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미션의 변화, 기업의 중장기발전 전략 2)포스코의 PI와 ERP 4. 포스코 인사관리변화 1)채용방식(모집, 선발, 배치) 2)성과평가제도 3)성과보상제도 4)교육경력관리 5. 능력위주의 인사평가제도의 문제점과 보완책 1) 집단성과 프로
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  • 등록일 2007.07.29
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미션, 목적 ① 비전 ② 미션 ③ 목적 (3) 주요 프로그램 ① 청소년수련활동 ② 청소년운영위원회 ③ 청소년문화예술 ④ 청소년동아리 ⑤ 진로체험 및 상담 ⑥ 청소년 방과 후 아카데미 (4
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  • 등록일 2020.09.21
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미션, 목적 ① 비전 ② 미션 ③ 목적 (3) 주요 프로그램 ① 청소년수련활동 ② 청소년운영위원회 ③ 청소년문화예술 ④ 청소년동아리 ⑤ 진로체험 및 상담 ⑥ 청소년 방과 후 아카데미 (4
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  • 등록일 2019.03.14
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미션 효과적인 이사회(Businesslike BOD) 강력하고 유능한 직원구조 강한 통제 마케팅에 대한 ‘집중적 투자’ 비전 재정적 건전성 사회적 기업정신(Social Entrepreneurs) 환경변화에 대한 신속한 대처 중장기 자원개발목표 1. 중장기 자원개발전
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  • 등록일 2011.04.28
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미션 , 정치와 예술, 한국문화예술위원회, 2007. 여건종, 대중과 문화적 민주화 , 비평8호, 기회특집, 2002. 오세정, 프랑스 문화의 정체성과 문화정책 , 프랑스문화예술연구제 9집, 2003. 진인혜, 프랑스 문화정책의 역사 , 한국프랑스학연구, 2007.&nb
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  • 등록일 2010.04.06
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논문 60건

달성도 등은 주관성이 개입될 수밖에 없었음. 따라서 이를 보완하기 위해 공약에 대하여 하나하나 개별 정보를 확보해 이행여부 등을 평가했으며, 공약이행이 과연 현장에서는 어떤 성과를 내고 있는지 여부에 대한 구체적인 실적평가를 하
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  • 발행일 2010.01.20
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  • 저자
예술축제에서 부분적으로 시도되고 있고, 관 주도로 문화예술진흥위원회, 서울 및 경기문화재단 등에서 시도되고 있다. 그러나 현재는 아트마켓의 도입단계에 있다. 특히 ‘난타’, ‘도깨비 스톰’등이 ‘에든버러 프린지 페스티벌’을 통
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  • 발행일 2008.08.05
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  • 저자
예술위원회(Business Committee for the Arts)의 조사결과, 기업이 문화 활동을 지원하는 이유로 ‘직원들과의 관계강화(58%), '목표고객 접근 강화(39%)’ 등의 비중이 높게 나타났다. 직원들의 문화적 품격은 곧 고급시장에서 우위를 점할 수 있는 무기
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  • 발행일 2010.10.25
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  • 저자
예술단 오케스트라, 공연이 처음으로 장애인 '생산품'으로 지정,” 조선일보, 2016년 1월 13일. 김세종, “"문화공연 보며 희망·자신감 생겼어요" 경북북부제2교도소, '한빛예술단 찾아가는 음악회’,” 경북일보, 2015년 12월 1일. 안치용, “사회
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
예술은 관람자의 체험을 통해 그 목적을 달성한다. 브루스 나우만의 대표작인 [그림9]는 눈이 아플 정도로 밝은 녹색 조명등이 비추는 좁고 긴 통로를 겨우 빠져나오는 순간 안도감을 느끼게 된다. 좁은 통로에서의 압박감과 비일상적인 공간
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  • 발행일 2023.02.01
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  • 발행기관
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기업신용보고서 8건

한국문화예술위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
  • 페이지 5페이지
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  • 발행일 2025.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국문화예술위원회
  • 대표자 정병국
  • 보고서타입 국문
(사)아시아공연예술위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)아시아공연예술위원회
  • 대표자 정두숙
  • 보고서타입 국문
(사)아시아공연예술위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)아시아공연예술위원회
  • 대표자 정두숙
  • 보고서타입 영문
(사)아시아공연예술위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)아시아공연예술위원회
  • 대표자 정두숙
  • 보고서타입 영문
(사)아시아공연예술위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)아시아공연예술위원회
  • 대표자 정두숙
  • 보고서타입 국문

취업자료 258건

예술위원회에 지원한 구체적 동기(사례)는 무엇입니까?(1,000 Byte) 1-2) 예술위원회의 미션 달성을 위해 가장 중요한 능력과 태도는 어떤 것이라고 생각하며 그 이유는 무엇입니까?(1,000 Byte) 1-3) 본인이 기관의 미션에 기여할 수 있는 강점은
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  • 등록일 2016.01.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
예술위원회에 지원한 구체적 동기(사례)는 무엇입니까? [1000 Bytes 이내] 1-2) 예술위원회의 미션 달성을 위해 가장 중요한 능력과 태도는 어떤 것이라고 생각하며 그 이유는 무엇입니까? [1000 Bytes 이내] 1-3) 본인이 기관의 미션에 기여할
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  • 등록일 2016.01.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
예술위원회에 지원한 동기와 예술위원회의 비전에 적합한 인재로서 자신이 보유한 직무능력은 무엇인지 기술해 주십시오. *1-1) 예술위원회에 지원한 구체적 동기(사례)는 무엇입니까? * 1-2) 본인이 기관의 비전 달성에 기여할 수 있는 강
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  • 등록일 2016.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
예술위원회에 지원한 동기와 예술위원회의 비전에 적합한 인재로서 자신이 보유한 직무능력은 무엇인지 기술해 주십시오. 1-1) 예술위원회에 지원한 구체적 동기(사례)는 무엇입니까? [800 Bytes 이내] 1-2) 본인이 기관의 비전 달성에 기여할
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  • 등록일 2016.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 Q4 기존과는 다른 방식을 시도하며 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중,
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  • 등록일 2025.04.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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