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온정주의적 상호관계는 필연적으로 날로 치열해지는 무역환경하에서는 그 입지가 점차 축소되고 있으므로 외국의 한반도에 대한 통상압력 강화에 대비하여 자유무역협정 체결(이는 대내적으로 상호 독립국을 인정하는 것이 된다)을 통하여
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무역........................................................................23
(2). 식량........................................................................25
(3). 소득과 물가.................................................................26
(4). 투자...........................
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욕구불만의 갈등해결
2. 노사관계와 경쟁력 강화
(1) 인적자원 중심의 경쟁력 강화
(2) 신노사관계의 패러다임 정립
Ⅳ. 노사관계의 발전형태
1. 전제적 노사관계
2. 온정적 노사관계
3. 완화적 노사관계
4. 민주적 노사관계
* 참고문헌
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무역경영사
손주영(2013) 조직과 리더십, 두남
추헌(2005) 경영조직론, 박영사
김석회(2006) 인적자원관리, 무역경영사
박내회(2006) 조직행동론, 박영사
박우순(2009) 조직관리론, 법문사
임우순(2007) 소영일 공저, 경영관리론, 박영사
박기동(2010) 조
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무역경영사, 1999
박기찬, 연봉제하의 전략경영을 위한 팀업적평가, 한국능률협회, 1997
박준성, 인재육성형 신인사제도, 비 북스, 1995
안희탁, 한국기업의 인사평가제도, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원, 1990
박오수, 종합근무평정제도
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온정무역(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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