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업체의 선정배경과 인사조직 (1) 외식산업의 특징을 감안한 선정배경 (2) 교육관리를 제외한 인사관리제도의 구성 Ⅱ. 인사관리 중의 인사제도와 이에 기인한 기업경영의 전략과의 부합성 (2)직원과 고객의 만족을 위한 교육시스템 (2) 인
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  • 등록일 2008.03.11
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외식업체 종사원의 직무만족을 위한 인센티브제도 활성화 방안 연구, 관광경영연구, 2010. 조은경, 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 조선대학교 경영대학원 논문, 2008. 1. 인센티브 제도란? 2. 인센티브
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  • 등록일 2016.11.23
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시스템 노하우를 확립하기 위한 충분한 준비작업과 함께 꾸준한 노력이 필요할 것이다. 지금까지 ㈜놀부의 성공과정을 기반으로 하여 한식 외식업체가 성공하기 위해 지향해야 할 점들이 무엇인지를 살펴보았다. 놀부가 그랬듯이 한식 프랜
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  • 등록일 2013.12.26
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외식업체 종사원들이 직업을 통해 만족을 느낄 수 있게 하기 위해서는 점포 내 자신이 맡고 있는 분야에 대한 지속적인 교육훈련을 통하여 충분한 지식을 습득하게 하고, 이를 업무에 적용시켜 갈 수 있는 시스템이 필요하다. 이와 같은 인재
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  • 등록일 2002.12.21
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시스템으로 고객의 만족을 높힌 다. 세계 수준의 청결, 서비스, 품질을 유지할 수 있도록 지원한다. 4. 체계적 인재 육성 프로그램으로 전문 인력을 개발 /지원한다. 세계 공통 교육 프로그램을 통해 직원 의 개인 능력 향상을 물론 외식 전문
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  • 등록일 2004.07.06
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논문 69건

외식업계 현황 분석 1) 외식업계 분야별 현황 분석 2) 현 외식업체들의 성공 포인트 3. 성공 창업 상권과 층수에 맞는 아이템 찾기 1) 아이템만 잘 선정하면 ‘상층’도 명당이다 2) 외식창업의 실패요인 및 성공요인 분석 4.
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  • 발행일 2011.06.18
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외식업체의 중국시장 진출전략에 관한 연구” ,한양대 경영대학원 석사학위논문, 2004 윤인상, “한국적 외식프랜차이즈 시스템의 중국시장 진출에 관한 연구”, 조선대학교 경영대학원 석사학위논문, 2003 임용택, “프랜차이즈 형태와 음식
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  • 발행일 2013.01.30
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외식프랜차이즈기업의 글로벌 경영전략에 관한 연구”, 숙명여자대학교 테크노경영대학원 석사학위논문, 2008 선완성, 한국외식업체의 서비스품질과 고객만족도 및 재방문에 관한 연구, 경기대학교대학원 석사학위논문, 2003 이설매, “한국
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  • 발행일 2009.08.07
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외식 프랜차이즈 사업에 관한 이론적 고찰 제 1 절 외식업 프랜차이즈의 의의와 특성 제 2 절 프랜차이저와 프랜차이지간의 관계 제 3 절 본부와 가맹점간 갈등과 선행연구 제 Ⅲ 장 국내외 프랜차이즈 기업의 현황 및 성공 사례
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  • 발행일 2005.10.04
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외식산업에서 마케팅전략 제 3장. 우리나라 외식산업의 현황 제 4장. 외식업체의 메뉴 개발 방향 - 한식 웰빙 메뉴 4.1 한식특성 이용 메뉴 개발 4.2 시대상을 반영한 웰빙 메뉴 4.2.1 웰빙 강조 업계동향 4.2.2 한식 웰빙 메뉴
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 652건

교육: 조리ㆍ외식현장의 특성을 고려하여 가장 기본이 되는…  √ 학생취업: 일반대학에서 강의했던 재학생들이 졸업 후 전임교수들의… 3. 직업관  √ 앞으로의 외식산업의 시대는 무엇이 이끌 것인가? 4. 사회활동 및 관심분야  
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  • 등록일 2013.02.07
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업체에 근무하시는 분이 쓴 책에서 본 말입니다. 프로젝트가 존재한다는 말은 고객이 존재한다는 말이며 프로젝트의 성공이라 함은 고객의 마음을 꿰뚫어 본다는 말입니다. 이를 위하여 많은 프로젝트 경험을 통해 고객의 요구사항에 대처하
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  • 등록일 2007.09.24
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  • 직종구분 전문직
시스템, 건설장비 분야에서도 그 기술력을 인정받아 종합중공업 회사로의 경쟁력을 확고히 하였으며, 특히 조선입국의 신념으로 시작하여 지금까지 수많은 시련과 역경을 딛고 선 세계 최고의 기업입니다. 때문에 인재들이 자신의 실력을 마
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  • 등록일 2011.04.28
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  • 직종구분 기타
인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
교육 보조 * 아파트 내 근로종사자와 시설물 유지보수 업체에게 안전교육을 보조 * 근로자 안전사고 사례 조사 및 발표자료 제작 * 근로자와 협력 업체 간 원활한 소통을 통한 안전문화 확산에 기여하기를 기대 1. 역량기반 자기소개서 (
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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