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구조조정 지식중심으로 하라.
♠ 매일경제신문(12월 8일) 5大 그룹 구조조정 방안
♠ 이광현(1997). 아웃소싱. 한국능률협회.
♠신동엽(연대 상경대학): 재벌그룹들의 기업전략과 지배구조, 그리고 경쟁환경 사 이의 삼각 적합성과 포스트재벌
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구조조정비용의 과대계상
4. 분식회계의 유형
1) Bonner ․ Palmrose ․ Young의 분식회계 유형
2) COSO 보고서 회계부정 분류
5. 분식회계의 사회적 악영향
6. 분식회계의 방법
1) 분식회계의 발견방법
2) 분식회계의 대응방법
7. 분식회계의
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구조
4. 노동운동의 위기
5. 빈약한 사회복지 체계
Ⅴ. 노동시장의 유연화와 고용안정의 문제점
1. 노동시장의 유연화
2. 고용안정의 문제점
1) 법적문제
2) 복리후생 문제
3) 정규직과 비정규직의 현저한 임금차이
Ⅵ. 노
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외환위기
Ⅲ. 실업의 양상
1. 남자의 높은 실업률과 여자의 노동시장으로부터의 퇴장
2. 심화되는 노동시장의 양극화
Ⅳ. 실업의 현황
1. 청년실업의 현황
1) 청년실업 추이
2) 청년 노동자의 비정규직화
2. 중·장년층실업의 현황
1) 상
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외환위기 등 외부요인이 해가 되었으면 해가 되었지 득이 될 것 같지 않다. 이러한 차이를 무시하고 1980년대 경험만 믿고 단기간에 적은 비용을 치르고 위기에서 벗어나기를 기대할 수 없다. 이제 30여년간 미루어온 구조조정의 고통을 적극적
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기업의 감사위원회 및 사외이사 추천위원회 제도 도입, 소액주주 운동 및 권한 확대, 기관투자자 감시기능 강화 등이 이루어졌다. 때문에 대기업 소유지배 구조의 투명성 확보를 위해 제도적으로 권장되는 지주회사 제도를 SBS 등의 민영방송
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기업의 구조조정이 산업경쟁력이나 수익성보다는 재무건전성 등이 중시되었고, 주로 채권금융기관 출신이 부실기업 관리인으로 선임되어 적극적인 경영혁신 보다 보수적 경영이 많았다. 그 결과 구조조정으로 관심의 대상인 419개 대기업의
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대기업집단들이 금융회사를 매개로 하는 기업지배구조를 가지고 있고, 또 외환위기 직후 산업자본에 의한 금융회사 사금융화시도가 많이 발생했었다는 현실도 반영하고 있는 것이다.
하지만 이명박 정부는 기존의 정부 입장과는 달리 비즈
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원칙
1) 자주성
2) 투쟁성
3) 민주성
4) 계급성
5) 연대성
Ⅵ. 노동시장의 특징(성격)
Ⅶ. 노동조합의 주요활동
1. 노동조합 활동
1) 생활과 근로조건을 개선하기 위한 경제적활동(경제투쟁)
2) 정치투쟁
2. 연대투쟁
Ⅷ. 노동조합의 기
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Ⅲ. 워크아웃제도
1. 워크아웃의 의의 및 방법
2. 워크아웃의 기본원칙
1) 손실최소화의 원칙(적격대상 선정의 원칙)
2) 손실분담의 원칙(형평성의 원칙)
3) 공평성의 원칙
4) 신속성의 원칙
3. 워크아웃의 절차
4. 워크아웃제도의 성과
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