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관련 실태․문제점 (임금, 노동시간, 노동복지에 차별적)
3) 모성보호 관련 실태․문제점
Ⅳ. 비정규직 여성노동자에 대한 정책과제
1. 전반적인 정책과제
1)법적인 근거의 마련
2)법의 정확한 적용과 집행
3)노동계약의 의무화
4)명
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법의 극복과 폐지 변호사 박 연 철 1.서론
2.국가보안법과 한국의 정체성
3.국가보안법을 폐지해야 하는 이유
4.언론 관계법 개념 정의 및 관련 법안
5.한국 역대정권의 언론정책
6.열린 우리당과 4대입법(언론관계법관련)
7.한
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논의 했던 것처럼 직장내에서의 임금, 승진, 업무배치, 모집채용 등에 있어 남성과 여성의 차별이 심하게 존재함을 알수 있었다.
앞으로 여성교육의 확대와 고학력여성의 증가로 취업의 문을 두드리는 여성이 계속적으로 증가할 것이므로,
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관련법의 매립관련조항에 의해서도 매립사업을 추진할 수 있으므로 법 존재의 실효성이 의문시 되기 때문이다. 우리나라에서 시행되고 있는 대부분의 개발사업 관련법은 공유수면매립법에 대한 특례 인정으로 인해 대부분 매립시행근거를
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아니라 개인에게 성을 선택할 수 있는 권리를 인정해야 할 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ. 호주제도
1. 호주제도의 의의
2. 호주제 관련 논의 및 문제점 분석
3. 호주제 존폐에 관한 연구 및 논의
4. 현행 호주제도의 문제점
Ⅲ.성씨제도
...
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법의 제정과정과 개정과정
Ⅳ. 법 조항 및 현황
1. 호주제 관련 법 조항
2. 현황
Ⅴ. 호주제 관련 현실적 폐혜/사례
Ⅵ. 호주제 찬반론
1. 호주제의 문제점-호주제 폐지의 당위성
2. 현행 호주제의 유지를 찬성하는 주장
3. 외국의 사례
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: 독일 헌법상의 환경 보호>
<제2편 - 제3장 : 독일 행정법상의 환경 보호>
<제2편 - 제4장 : 독일 통일과 환경 보호>
<제2편 - 제5장 : 환경 문제 자문 위원단의 보고서에 대한 검토>
<제2편 - 제6장 : 요약 및 한국의 환경 관련 법규를 위한 제안>
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Ⅲ. 건강가정기본법의 주요 쟁점
1. 논의의 전개
2. 법안의 정책대상: 건강가정 대 다양한 가족형태
3. 가족(복지)정책에 있어 국가의 역할
4. 전문인력에 대한 문제
Ⅳ. 건강가정기본법의 한계와 가족복지정책의 전망
*참고문헌
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법의 제정 전까지
4) 1997년 사회복지공동모금법의 재정과 개정 이후.
(1) 당시 종교계에서 공동모금제도 시행에 대하여 비판한 이유
(2) 당시 초기 공동모금법안에 독소조항으로 제기된 사항
(3) 공동모금법 제정논의 과정시 중대하게 변화된
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법의 잔인성과 그 강도가 점점 도를 지나치고 있는 실정이다. 이러한 상황에 따라 우리나라는 1997년 12월 제정된 가정폭력 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률을 제정하였다. 이 법의 제정은 여성인권운동의 결실로 제정되어 가정폭력이 국가
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