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근로자의 단체의사를 가지고 경영자측과 협의하는 방법을 취한다. 이러한 항상적인 회사 내 협의기관의 제정은 무노동조합이 적지 않은 우리나라 회사에서 IMF 외환관리 후의 대폭적인 성과급, 능력급의 도입 및 퇴직금·연금제도의 개정 논
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근로자의 증가에 따른 산재보험제도 개선방안』, 박찬임, 한국노동연구원
-비정규 노동과 관련된 쟁점』, 김성희 (한국비정규 노동센터 소장경제학박사
<신문기사>
-\"사전승인절차가 산재보험의 장벽\" 의 일부분
-신촌세브란스 산재환
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복지에도 불구하고 근로자 자주복지에 대한 필요성과 중요성은 강조되고 있다 그 이유로는 먼저 국가에 의한 공공복지의 발전과정에서 발생되는 경직성으로 말미암아 나타나는 역진성이나 형평성의 문제 제도의 획일성에서 기인하는 근로
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제도화가 필요하다는 것이다. 지금까지의 사회복지시설 운영은 습관적으로 운영되어 왔고 관념적인 방식으로 운영되어 왔다는 것을 알 수 있는데 시설 거주자나 이용자를 비롯한 공동체의 공통의식을 바탕으로 한 보다 바람직한 운영방식
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복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
신명호, 2005,「실업문제의 현황과 대책」
임원기, 2002, 「장애인 고용정책 및 실태 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
○ 노동문제의 정의 ․ 원인
1.
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5. 노인의 취업현황
Ⅲ. 정책적 시사점
Ⅳ. 고령자 취업촉진을 위한 활성화 방안
1. 국가 정책차원에서의 노력과 활성화 방안
2. 기업 차원에서의 활성화 방안
3. 고령자의 자주적 노력과 노인조직의 활성화 방안
<참고문헌>
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복지론
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평택소재 제빵공장 노동자 사망사고 -산업복지론
1) 평택소재 제빵공장 노동자 사망사고의 개요
2) 평택소재 제빵공장 노동자 사망사고의 원인
3) 사고 후 회사의 후속 조치
2. 우리나라 작업장 위험의
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제도화 된 유연근무제의 특성
1) 일과 가정의 양립 지원
2) 여성 친화적인 제도
3) 노동자의 고용안정이 보장 받지 못한다.
5. 유연근무제의 장단점
1) 유연근무제의 장점
2) 유연근무제의 단점
6. 유연근무제의 활성화 방안
1) 사회∙
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우리나라의 빈곤
Ⅱ. 빈곤가족의 실태와 문제점
1. 빈곤가구 유형
2. 가족해체로 인한 빈곤가족
Ⅲ. 빈곤가족을 위한 가족복지 대책
1. 지원정책 현황-국민기초생활보장제도
2. 빈곤가족 해체 방지를 위한 대안 모색
Ⅳ. 사례
1.
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우리나라의 빈곤
Ⅱ. 빈곤가족의 실태와 문제점
1. 빈곤가구 유형
2. 가족해체로 인한 빈곤가족
Ⅲ. 빈곤가족을 위한 가족복지 대책
1. 지원정책 현황-국민기초생활보장제도
2.
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