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근로시간은 유럽 국가들에 비해서 약 900시간, 미국, 일본 보다 약 500600시간 정도 길다. 이를 일상적 근무시간을 나타내는 통상근로시간 개념으로 보면, 우리의 통상근로시간은 4748시간 정도로 생각되므로 일상적인 근무시간이 근로시간 단축
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본론
1. 여성의 경제활동 참가 현황
1). OECD 국가 중 낮은 여성 경제활동참가율
2). 분야별 여성근로자 및 관리자 현황
2. 여성의 경제활동에 영향을 주는 요인
3. 선진국과의 여성 경제활동 참가율 비교
1). 각국의 여성인력 활용도
2). 여성고용율
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본 유연근무제 확산방안 연구, 대한상공회의소
- 조성재·이상민(2004) 독일의 근로시간제도와 한국에 대한 시사점, 매월노동동향 2004년 5월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영국의 사례 : 연간 근로시간제
2. 네덜란드의 사례 : 압축근무제
3. 독일
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동향분석실장)
전병유(한국노동연구원 부연구위원)
정진호(한국노동연구원 부연구위원) Ⅰ. 머리말
1. 논의의 배경
2. 필요성
Ⅱ. 근로시간 단축의 경제적 효과
1. 과거 근로시간 단축의 경험(1989∼91)
가. 근로시간 단축
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근로기준법)
Ⅲ. 주 5일 근무시행의 파급효과
Ⅲ-1 주 5일 근무 시행의 사회, 경제적 영향
Ⅲ-2. 주 5일 근무제와 고용창출
Ⅲ-3. 주 5일 근무제와 생산성 향상
Ⅳ. 근로시간 단축에 관한 각계의 이견과 논쟁
※ 주 5일 근무제 도입에 따른
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노동력 및 노동시장의 변화
2장. 각 국의 고용 활성화 정책 사례
1절. 일본의 정부 및 기업의 대응 사례
(1) 정부의 고령자 고용대책의 체계적 추진
(2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례
2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책
3절.
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노동정책 평가 보고서」
- 김용원(2014), 「박근혜 정부 고용정책 평가와 과제」, 삼성경제연구소
- 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 및 배경 03
2. 연구의 방법 03
Ⅱ. 본
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및 전망].................12
[그림 4. ERP의 기능 확장 과정]....................................22
[그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24
[그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24
[그림 7. E-business 솔루션
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조선산업 비교
1. 경쟁력 현황
1-1. 가격경쟁력
1-2. 비가격경쟁력
2. 원/엔 환율동향에 따른 양국 조선소의 동향
2-1. 엔고의 일본조선소
2-2. 원저의 한국조선소
Ⅵ. 세계 조선산업의 전망
Ⅶ. 우리나라 조선산업의 향후과제 및 결론
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본집계결과」.
______(2007/1/10), 「2006년 12월 및 연간고용동향」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와
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찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내]
4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
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시간 경과에 따른 CSR 성과 평가를 통해 기업은 진행 상황을 추적하고 추세를 식별하며 이니셔티브의 장기적인 영향을 평가할 수 있습니다. 기업은 이전 기간의 데이터와 추세를 비교하여 성공 영역과 추가 관심 또는 개선이 필요한 영역을 식
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면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 131
가. 기본이 중요한 이유 131
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 133
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’ 134
라. 면접관 생각의 중요성 134
? 대학원입시 영어면접시험 137
가. 기출문제의
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작업 시 가장 중요하게 생각하는 점은?
29. 시설관리 업무에서 고객 만족도를 높이기 위해 어떤 노력을 하시겠습니까?
30. 본인이 생각하는 좋은 시설관리 담당자의 자질은 무엇입니까?
추가. 면접 1분 자기소개 예문
추가. 면접 팁
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본 경우 손해배상 청구소송을 할 수도 있다. 반대로 세금이나 임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 ＇역분식( 逆粉飾)＇이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되면 임금인상이나 세금납부 등 불이익을 받게 될 것을
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