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근로시간 단축에 따른 부작용을 최소화하고 보다 성숙한 노동문화를 정착시키기 위해서는 유연근무제의 확산이 필요하다. 영국과 네덜란드, 독일의 사례는 우리로 하여금 집중근무제의 유연한 적용이 기업과 노동자에게 모두 긍정적으로 작
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주52시간 근무제 개념
2. 주52시간 근무제 도입배경
3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석
(1) 찬성의견 4가지 정리
(2) 반대의견 4가지 정리
4. 정책의 보완점 제시
5. 결론 및 나의의견
(1) 주52시간 근무에 대한 나의의견 (찬성의견)
(2) 반
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지 못하게 하고 있다. 선진국의 경우 1일 노동한도가 9～10시간을 넘지 않으며 1년 단위 탄력적 근로시간제를 도입한 나라라 하더라도 주당 최장 노동시간한도는 45～52시간에 불과하여 애초에 우리나라와 같은 장시간노동이 가능하지 않게 되
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시간제 정산 기간 확대, 연구개발 및 고소득 전문직 근로시간 예외 인정, 연장근로 단위 확대 등이 그것이다.
우리나라는 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶과 일·생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제
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근로자 보호 vs 고용 감소 논란.
근로시간 규제: 주52시간제 → 생산성 향상 vs 비용 증가.
예시: 한국의 최저임금제, 유럽의 유연근무제.
12. 산업조직론
산업조직론은 기업의 전략적 행동과 시장 구조를 분석하며, 매경테스트의 고난도 문제로
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시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ 서 론
연구목적 및 방법
Ⅱ 주 5일 근무제가 부동산 시장에 미치는 영향
1. 주 5일 근무제의 개황
2. 라이프스타일이 바꾸는 부동
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주5일 근무제가 농업 농촌에 미치는 영향", 농협조사부, CEO Focus(제104호), 2002.8
이강욱, "주5일 근무제 도입에 따른 관광정책 대응방안", 한국관광연구원, 2002.4.10.
이지평, "근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과", LG경제연구원 LG주간경제, 2000.
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주5일 근무제 실시에 따른 문화부문 활성화 선결과제”, 한국문화정책개발원, 2001
김소연, “주5일 근무제 실시에 따른 직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002
김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제
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주의 이론
제3장. 여성비정규직의 실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법
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시간은 몇 시간 인가? ( )시간
Ⅲ. 하지통 유발률
9. 귀하는 아래의 상황 중에서 하지통증을 경험한 적이 있다면 관계있는 항목에 표시해주세요.
＿① 6시간이하로 서서 일했을 때
＿② 6시간이상 서서 일했을 때
＿③ 8시간이상 서서 일했을 때
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집중할 수 있게 하여 가정의 경제적 안정을 도모하고, 자녀들이 안전하고 건강하게 성장할 수 있는 환경을 마련하겠습니다.
주거지원: 한부모 가정을 위한 주거지원을 확대하겠습니다. 공공임대주택 우선 제공, 주거비 보조금 지원, 주택 개
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주십시오.
2. 지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오
3. 다음 3가지 이슈 중 하나를 택하여 본인의 의견과 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.(유연근무제/주52시간제/
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근로 환경입니다. 저는 일과 삶의 균형을 중시하며, 건강한 근로 환경이 직원들의 업무 효율성과 만족도에 큰 영향을 미친다고 믿습니다. 전남개발공사는 직원들의 복지와 근로 환경을 매우 중요하게 생각하는 회사로, 주 52시간 근무제와 같
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주시기 바랍니다.
4. 입사 후 본인이 기대하는 일성건설의 모습과 직장생활 시 예상되는 애로사항에 대해 서술하여 주시기 바랍니다.
5. 당사는 주 52시간 근무제를 준수함으로써 직원들에게 저녁 있는 삶을 보장해 드리고 있습니다. 퇴근 후
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주시기 바랍니다. (600자)
4. 입사 후 본인이 기대하는 일성건설의 모습과 직장생활 시 예상되는 애로사항에 대해 서술하여 주시기 바랍니다. (500자)
5. 당사는 주 52시간 근무제를 준수함으로써 직원들에게 저녁 있는 삶을 보장해 드리고 있습
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