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확보하는 선발과정과 제도부터 바람직하게 자리 잡는 것이 필요할 것이다.
본론에서는 우리나라 인사행정의 변화 역사를 살펴보고, 우리나라 인사행정의 5가지 기능 중에서 인적자원의 확보 부문을 특정해서 인적자원 확보의 현황과 문제점
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인사 행정관이다. 초창기의 실적주의는 엽관을 추구하는 사람들의 횡포를 막아내기 위하여 객관적인 채용시험을 실시하고 공무원의 신분을 보장하여 그들의 정치적 중립을 확보하여야 한다는 단순한 견해에서 출발하였으나 점차 실적기준
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및 수정
비용 Total 250,000
친목 도모비
100.000 원
기업 방문 경비
130.000 원
유인물
10.000 원
자료 검색
10.000 원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업 소개
2. 인사정보 관리
3. 노동력 관리
4. 보상 관리
5. 유지관리
6. 조직 문화
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인사제도 개혁 - 김판석, 집문당, 2004
한국 관료제의 발전방안에 관한 연구 - 문정식, 인문사회과학논문집, 2004
정부관료제의 시민참여 수용성 : 한국 공무원의 인식을 중심으로 - 박천오, 행정논총, 2004
학습관료제의 관점에서 본 우리나라 부
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그:http://blog.naver.com/lucas0213 - 스크린쿼터와 문화주권
스크린쿼터문화연대:http://www.screenquota.com/
● 문헌
김영평, 2006,『규제의 역설』, 삼성경제연구소
원용진,유지나,심광현, 1999, 『스크린쿼터와 문화주권』, 문화과학사
목 차
● 서론
- 스크
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