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연금
1. 목적
2. 대상범위
3. 급여형태
4. 전달체계
II. 국민건강보험제도
1. 목적
2. 대상범위
3. 급여형태
4. 전달체계
5. 재정
III. 산업재해보상보험제도
1. 목적
2. 대상범위
3. 급여형태
4. 전달체계
5. 재정
IV. 고용보험
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국민 건강에 대한 사회적 책임을 확보하고 건강유지를 위해 앞으로도 누구나 건강보험제도의 혜택을 누리고 체감할 수 있도록 시대에 맞춰 효과적인 운영을 할 수 있길 기대해본다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
국민건강보험 https://www.nhis.or.kr/nhis/in
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급여를 제공하고, 또 보험자인 국가와 기업 그리고 피보험자인 근로자가 일정액의 보험료를 납부하도록 명시하고 있는데, 사실 우리나라 고용보험법에 의한 보험료가 너무 높다고 생각한다. 실제 우리나라 고용보험법에 의거한 적립금은 98
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국민 대중의 요구에 의해 형성된 것이 아니라 관주도형으로 이루어져서 체계상의 혼란이 있다. 현재 국민건강보험은 일원화가 이루어진 상태이고 향후 5대 사회보험을 통합하여 중복되거나 누락되지 않고 체계적인 사회보장제도를 정비해야
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료)를 한 가입자에 한하여 보험급여가 이루어진다. 또한 우리나라는 5대 사회보험(국민연금보험, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보헌의 형태로 서비스가 제공된다.
둘째, 공공부조는 빈곤으로 추락한 계층에 대한
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