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일본의 연봉제를 통해 본 우리 나라의 개선 과제
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
3. 연봉제의 개선과제
1) 연봉제 실시목적에 대한 명확한 인식
2) 연봉제 적용대상범위의 합리적 설정
3) 능력?실적위주의 인사관리
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일본은 물론 미국과 유럽 선진국 등은 지식산업에 투자하며 국제경쟁력을 먼저 선점하려고 막대한 투자와 인재양성 및 창의력 교육에 앞장서고 있다. 특히 우리나라는 고밀도 국가이므로 지식산업인 게임산업(정서서비스산업)을 육성 발전
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일본은 물론 미국과 유럽 선진국 등은 지식산업에 투자하며 국제경쟁력을 먼저 선점하려고 막대한 투자와 인재양성 및 창의력 교육에 앞장서고 있다. 특히 우리나라는 고밀도 국가이므로 지식산업인 게임산업(정서서비스산업)을 육성 발전
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일본 공중 전력에 의한 정밀한 타격으로 한국의 지상군과 해안시설의 전멸은 사실 불가능하다.
내 생각으로는 다른 나라와의 군사력 비교보다는 우리나라의 군사력이 얼마나 되는지 생각해보고 관심을 가지는게 좋다고 생각한다
Ⅴ. 평가와
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japan.com/index.html 한일문화의 나눔터
http://www.transystem.co.kr/JASA/jeisa-4.htm 가교제례
http://www.msr.or.kr/ 민족혼뿌리내리기시민연합
http://www.churchnet-kr.org/pyoungan/goodlife/kwanhon.htm관혼상제
http://i.am/softwoong/일본의 문화와 예술
http://www.dongasia.net/일본-사
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일본 EU 등과의 FTA 진행속도를 고려하여 한 중 FTA 추진속도를 조절하는 것도 가능할 것으로 보인다. 마지막으로 한국은 대중국 경제통상협력을 통해 중국시장을 적극 활용하는 한편, 미국 EU 등 선진국과의 FTA를 통해 우리 산업의 고부가가치
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을 논할 수 있는 문제는 아닌 것이다. 그럼에도 불구하고 우리는 단지 우리의 입에 맞지 않는다는 이유로 일본 음식 자체에 대한 비판을 하는 것에서부터 일본 고유의 식사예절까지 폄하하려는 경향이 있고, 이는 일본인의 한국 음식과 문화
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을 세워서 한 국에서처럼 폭발적인 인기를 끌어 온라인 게임의 선두에 서길 바란다.
목 차
Ⅰ. 서 론
⑴ NC SOFT 연혁
⑵ NC JAPAN 소개
⑶ NC SOFT의 일본진출의 배경
Ⅱ. 본론
■전략적 도구에 의한 분석
⑴ 3C분석
⑵ FAW분석
⑶ SWOT분석
⑷ 4P분석
■
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을 뿐이다.
7. 일본의 예절문화
- 인사법일본인의 인사 방법은 우리와 비슷한 점이 있으나 표현 방법에 있어서는 다른 점이 많으므로 주의해야 한다.말로만 인사를 할 때는 상대방이 친밀감을 느낄 수 있도록 밝고 친절한 목소리로 말해야 하
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우리나라 지붕의 재료는 짚, 나무껍질, 기와등을 사용하였고 특히, 상징적인 여러 무늬를 기와에 사용하였다. 또한 큰 건물의 지붕을 더욱 장중하게 하는 맞배지붕, 우진각지붕, 팔작지붕 등을 사용하였다.
2. 일본의 전통 가옥
1) 일본 주거
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