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우리사주/ 스톡옵션 제도 등 다양한 형태의
보상 시스템 구축
영업망
재무구조/
수익구조 5. 높은 수익률 시현을 통한 시장 신뢰에 기반한
시장에서의 자금 동원력이 우수
- 누적수익률 300% 이상 펀드 2개 (업계 1위)
브랜드 가치 6. 투자
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우리사주의 몫을 기업주식 전체의 일정 비율 이상으로 하도록 하고, 우리사주의 대표가 이사회에 참여하도록 하는 제도적 장치를 마련하여야 할 것이다. 다음으로, 부채-주식 스왑제도는 재벌처럼 은행 등 금융기관으로부터의 차입규모가 대
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이 우리사주조합을 결성하여 자사주를 취득케 하는 제도를 무엇이라고 하는가 ?
1) 자본시장육성제도 2) 기업공개제도 3) 종업원지주제도 4) 노동조합지주제도
24. 2개 혹은 그 이상의 증권의 결합을 뜻하는 것으로 분산투자를 통하여 위험을 최
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우리사주: 5.7%
국내 대주주: SKT(11.34%), LG전자(2.28%), 대림산업(1.38%)
주요 외국인 주주: 템플턴(4.4%), MS(3%), 브랜디스(3%)
주요 기금: 국민연금(2.7%)
우리사주: 5.7%
1. 전환우선주제도 도입
- 이사회 결의, 우호적인 제3자
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부담을 완화할 수 있는 제도적 지원책을 마련하는 방안도 모색되어야 할 것이다. 1. 근로자 생활안정지원
2. 우리사주제의 확대 보급
3. 사내근로복지기금제도 개선
4. 자율적 기업복지제도 정착
5. 자주복지의 활성화
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우리사주조합을 만들어 전직원을 회사의 주주로 만든 제도를 통해 직원들의 외재적 동기도 이끌어냈다.
1. 복지제도
한미파슨스는 구성원들의 복지를 위해 여러 제도를 마련했다. 그 중 한미파슨스가 가장 자랑스럽게 내세우는 것이 안식
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우리사주제
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사내근로 복지기금
○
파격적인 포상금제도
○
인센티브 제도(무재해 달성, 연속가동 등)
○
직무발명제(특허, 연구개발 등)
○
3. 결 론
지금까지 앰코 코리아를 살펴보았습니다. 기업조사를 하면서 알게 된 사실 중 앰코 코리
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우리사주제
○
사내근로 복지기금
○
파격적인 포상금제도
○
인센티브 제도(무재해 달성, 연속가동 등)
○
직무발명제(특허, 연구개발 등)
○
3. 결 론
지금까지 앰코 코리아를 살펴보았습니다. 기업조사를 하면서 알게 된 사실 중 앰코 코리
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우리사주(ESOP) 등 선진적인 제도를 도입했습니다.
현대자동차는 직원 자녀들의 학자금 지원, 유아교육비 지원에서부터 안식년 휴가제도에 이르기까지 폭넓은 지원제도를 실시하고 있습니다.
봄과 가을 가족사랑 휴가 제도를 실시해서 가족
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제도화한 합의의 문화와 우리사주 조합을 통한 성과 배분제 실시가 중요하다고 생각된다.
② 노사정위원회(勞使政委員會)
1997년 11월 21일 정부는 국제통화기금에 구제금융을 요청하였고, 12월 3일에는 IMF 자금지원에 합의하였다. 그 후 한국
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