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전문지식 10,282건

의 및 평등 사상을 담고 있으며, 천지 조화라는 묘합(妙合)의 원리를 토대로 하는 우리의 홍익인간관은 정보통신이 급속도로 발달한 현대사회에서 기본적으로 지니고 있어야 할 것이다. - 서론 - 본론 - 결론
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  • 등록일 2004.10.08
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1. 관학 2. 사학 3. 과거제도와 교육 Ⅲ.조선시대의 교육 1. 관학 2. 사학 3. 조선시대 교육사상 Ⅳ. 개화기 및 일제하의 교육 1. 개화기의 교육 2. 일제하의 교육 Ⅴ. 현대사회의 교육 1. 미군정기의 교육 2. 분단시대의 교육
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  • 등록일 2003.05.17
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관련한 내용은 찾아볼 수 없다. 그러나 창조적 지식기반국가 건설을 주도하는 교육에 바람직한 인간상으로는 ‘홍익인간’을 내걸었다. 그러면서 ‘바람직한 홍익인간상’은 다음과 같은 3가지 요소를 포함하고 있다고 보았다. 참고문헌 ▷
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  • 등록일 2011.08.27
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관점을 교육정책에 반영할 것이다. 1. 계획의 기본 인식 2. 계획의 방향과 목표 3. 바람직한 홍익인간상 4. 우리 교육의 미래상 5. 계획 수립의 의의와 성격 6. 계획 수립을 위한 절차와 일정 7. 교육발전과 개혁을 위한 역할 분
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  • 등록일 2002.10.29
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인간중심적인 세계관이 나타나 있다. ②곰으로 상징되는, 인내하고 극기하는 인간을 이상적인 인간상으로 하고 있다. ③조화적 우주관이 나타나 있다. ④홍익인간의 사상이 나타나 있다. ▷ 오늘날 우리나라 교육법의 제1조에서는 ‘홍익인
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  • 등록일 2009.07.11
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논문 67건

이론적 배경. 1. 프뢰벨의 교육사상 2. 프뢰벨의 교육방법 3. 프뢰벨의 유아를 위한 교육적 가치관 4. 프뢰벨의 교육사상이 현대교육에 미치는 영향 5. 프뢰벨의 교육사상의 현대에 맞게 재조명 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.31
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관한 연구”, 전남대학교 석사 학위논문, 2006. 김현주, “우리나라 청소년쉼터의 운영 실태와 발전방안 연구”, 2006. 나옥주, “청소년 비행의 실태와 선도정책에 관한 연구”, 경기대학교 석사학위논문, 2004. 류은수, “인지행동적 집단치료가
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  • 발행일 2012.06.18
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관한 연구”, 중앙대석사논문, 2008. 김혜영, “아동학대 관련변인에 관한 연구”, 이화여대 석사논문, 2000, 장인협,「아동복지론」, 서울대 출판부, 2000, p. 434. 서은주, “아동학대의 발생현황과 관련변인에 관한 연구”, 계명대석사논문, 2003
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  • 발행일 2013.03.26
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관한 연구”, 전남대학교 석사 학위논문, 2006. 김현주, “우리나라 청소년쉼터의 운영 실태와 발전방안 연구”, 2006. 나옥주, “청소년 비행의 실태와 선도정책에 관한 연구”, 경기대학교 석사학위논문, 2004. 류은수, “인지행동적 집단치료가
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, 2003 Saint-exupery 소설 연구 -집의 이미지를 중심으로-, 어순아, 홍익대학교, 1994 Saint-Exupery의 「인간의 대지」에 나타난 「시간」과 「존재」에 대한 고찰, 송정철, 청원: 韓國敎員大 大學院, 1996 생땍쥐베리 어린왕자 인간의 대지
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  • 발행일 2010.12.28
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취업자료 24건

관리능력 감정조절 감정이해 적극성 추진력 집중력 몰입 공감 이해심 인내 끈기 칭찬 격려 지지 긍정적피드백 자기주도성 목표의식 안정성 경청 배려(역지사지) -상벌점제 기준 공정하지 못하고 민주적이지 못하다 학생과 함께 만들 필요성
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도전정신” 3. 자신의 성격 및 인생관 “언행일치” 4. 경력사항 및 기타활동 “영어 스터디 카페” 5. 지원동기 및 포부 “강북삼성병원” 6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석) 7. 면접기출문제
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관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. [500자 이내] 4. 인재상 부합 - NMC 인재상(책임감, 전문성, 생명존중, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부
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  • 등록일 2022.10.17
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  • 직종구분 일반사무직
관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한 4. 인재상 부합 - NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부
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  • 등록일 2017.12.05
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  • 직종구분 기타
관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한 4. 인재상 부합 - NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부
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  • 등록일 2017.09.29
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