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노동조합 운동의이념과 실태에 관한 연구」, 서울대 박사학위논문.
김상조(1993), 「설비자금의 동원 및 배분체계에 관한 연구」, 서울대 박사학위논문.
민완기(1993), 「한국 컴퓨터산업의 전개과정에 관한 연구」, 서울대 박사학위논문.
홍장
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노동조합의 행태
1> 한국의 노동조합은 그 조직과 활동 면에서 법적으로 두터운 보호를 받고 있다. 헌법에 노동 3권이 보장되어 있다. 또한 노동조합법에 의하면 노동조합은 공무원에 대한 규제 이외에는 어떤 근로자든지 제약 없이 노동조
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노동조합운동 등에서 근로자에게 불리한 법적 규범, 정부의 시책, 경영관리 행위로 나타났다. 그 이면에는 물론 성장을 위한 산업평화의 절대적 요청이 깔려 있었다. 노사관계의 정치사회적 맥락으로는 권위주의적인 정권과 관료의 지배 및
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노동자 계급(노동조합)의 정치적 세력의 확대의 결과라고 설명
-사회민주주의 이론은 복지국가의 발전을 위해서는
→선거권의 노동계급으로의 확대
→노동계급을 대변하는 사회민주당의 발전
→강하고 중앙집권화 된 노동조합운동
→우익
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勞者의 權益이나 勞動運動弱化의 可能性
동 규정은 구 노조법의 규정에서 일부 노동조합 권한남용 및 노사자치의 저해라는 폐단을 방지하기 위하여 개정되었지만, 한편으로는 법개정으로 인하여 사용자의 권한남용에 의한 노동운동의 약화
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운동 전개과정
1987년 원시노조의 과격투쟁
휴면노조화
1994년 노조 결성
생산협력 분배 투쟁
1996년 노사의 대립과 파업
무노동, 무임금
1997년이후
최남렬 노동조합의 노선전환과 노노갈등
2003년 이후
4대위원장 집권 후의 최근
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노동자가 스스로를 취약한 근로조건에서 보호하기 위해서 노조운동이 일어났고, 계급의식을 갖게 되면서 계급투쟁을 하게 되었다. 자본주의의 혁명적인 부분으로 노동조합이 생겨나게 되었다.
- 중략 - 자신의 재직회사 또는 언론에서
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조합을 재편성해 자신들의 하위조직으로 재편성.
②노동 관련법 개정
-군정의 노동통제정책은 경제주의적인 노동운동조차 부정
-노동조합 조직의 재편성과 노동관계법 개악을 통해 이뤄짐.
-장면 정권 때 새로 조직되었던 한국노련을 해체
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노동조합, 단체교섭제도, 단체협약의 체결과 관리, 노동쟁의와 조정제도, 부당노동행위제도, 경영참가제도, 노사협의제도, 노동행정과 노동정책, 노동운동과 노동시장론, 임금, 복지위생, 제도사회, 정신적 문제 등이 포함되고 있다.
5)4자의
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노동자들에게 확신시키는 많은 노력을 하였음. 또한 그들은 노조대표를 제외한 공식 혹은 비공식적인 모임을 통하여 협상을 일상적인 통로가 아닌 직원들과 직접 대화함으로써 중요한 역할을 담당하는 국가공공 노동조합(NUPE: National Union of P
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