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[울산(蔚山) 공무원 면접] 최신 울산시 공무원 면접대사전
1. 울산광역시 유래와 연혁. [ 蔚山廣域市 ]
울산(蔚山)은 본래 울주(蔚州)가 변한 지명이다. 『삼국사기지리지』 울주(蔚州)라는 기사에서 처음 등장한다.『세종실록지리지』에 1413
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시체계 구축이 필요하기도 하지만 정직하고 올바른 공무원 사회가 되기 위해서 먼저 ‘국민에 헌신하는 봉사자’라는 의식의 전환이 필요하다고 생각합니다.
울산 시정 7가지
→ △시민이 주인인 열린 울산 △신성장 동력 발굴을 통한 일자
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시지탄의 느낌이 없지 않지만, 이번 일을 사회복지행정 전반에 대한 문제점을 점검하는 계기로 삼아야 할 것이다. 어느 사회복지직공무원의 죽음(울산매일 2013. 04. 10.)
인력충원과는 별개로 현재 과도하게 집중된 복지행정업무를 보다 더 효
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울산 시민의 자원봉사활동 참여는 울산을 바람직한 방향으로 바꾸는 조용한 혁명이 될 것이다.
Ⅶ. 결론 및 제언
울산의 공업은 현재 석유, 화학, 기계공업이 중심이지만 향후에는 보다 첨단산업, 미래산업으로 공업구조를 전환시켜 나가야
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공무원임용시험시행계획공고”, 공고 제2005-1호, 2005. 1. 1
지방공무원법(법률 제06786호), 2002. 12. 18
지방공무원임용령(대통령령 제18584호), 2004. 11. 11
울산광역시지방공무원인시규칙(규칙 제361호), 2004. 9. 23
서울신문, 2004. 9. 23 제1장 서론
제
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공무원 단체 활동에 영향을 주는 요소에 관한 연구”, 한국외국어대학교 행정학 대학원, 1997.
이나쓰구 히로아키(1997), 『일본 공무원의 인사 및 급여시스템』, 세진사.
이시재이종구장화경 공저(2000), 『현대일본사회론』, 한국방송대학교출
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공무원 노조의 결성과 법령............................................................4
1) 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~...........................5
2) 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~)...............7
3) 전국공무원직장협의
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역시장ㆍ도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장 도는 특별시ㆍ광역시ㆍ도의 교육감 중 어느 하나에 해당되는 자가 되며(공무원노조법 제8조 제1항), 교원노조의 경우에는 교육인적자원부 장관ㆍ시ㆍ도ㆍ교육감, 사립학교 설립ㆍ경영자(교원노조법 제
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시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43
<표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45
<표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 46
<표 3-4> 평가자 경험자로서 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 47
<표 3-5> 피
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시킬 수 있다는 측면에서 바람직하다. 대체로 1층의 경우 국민연금과 통합하거나 그 수준을 유지 하면서 국민연금과의 형평성을 추구하고, 2층의 경우 민간의 퇴직 급여와 비슷한 형태로 운영되며, 3층의 경우는 민간과의 보수 격차 등 공무원
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시 대응 매뉴얼을 마련하여 교육하겠습니다. 또한 구명 장비와 의료 장비를 최신 모델로 갖추어 만일의 사태에 대비하겠습니다.
다섯째, 첨단 기술을 접목하여 조사선 운영의 효율성을 높이겠습니다.
인공지능과 빅데이터 분석 기술을 활용
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공무원이 갖추어야 할 덕목을 말해보세요.
민원을 처리할 때 가장 중요한 요소가 무엇이라고 생각합니까?
우리나라의 4대 국정지표는 무엇입니까?
남북통일을 위해서 가장 중요한 과제가 무엇이라고 생각합니까?
우리가 계승하고 발전시켜야
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시 임기제공무원 직무를 충실히 수행할 준비가 되어 있습니다. 앞으로도 꾸준한 자기계발과 현장 경험을 통해 지역 사회 발전에 기여하는 유능한 공직자로 성장하겠습니다.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
Q1. 자기소개를 해주세요.
저는 공공
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시에서 좀 더 많은 서울시민들이 행복해질 수 있게 행복한 행정을 펼치고 싶습니다.이러한 서울시 어디에 근무하든지 오직 서울시민들의 발과 손이 되겠습니다.
자랑스러운 서울을 알리는 공무원, 자기의 책무를 다하는 공무원, 서울시민들
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타인에 미치고 나아가 이 사회에까지 미칠 수 있으리라 믿습니다. 이제 OO시 공무원으로서 OO시에 긍정의 나비효과를 미치고 싶습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 성격(장?단점)
3. 주요경력 및 특기사항
4. 인생관
5. 기타사항
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