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perception of work-life balance and diverse work patterns due to the COVID-19 pandemic, data showed Thursday,
코로나 팬데믹으로 인해 일과 삶의 균형에 대한 인식이 높아지고 다양한 근무
선호 패턴이 반영되면서 주4일제 시행이 긍정적인 평가를 받고 있다.
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재택근무 시대의 도래
코로나19 팬데믹의 확산으로 도래한 재택근무는 이제 하나의 문화이나 근무 시스템으로 정착하였다. 코로나19가 끝난다고 해도 재택근무는 사라지지 않을 것으로 대부분의 전문가는 예측하고 있다.
실제로 전세계 근
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코로나 대비 ‘디지털 혁신’에 전력” 1. 개요
2. 코로나19 바이러스가 한국사회에 미치는 영향
가. 국가정책 방향에 미치는 영향 - 큰 정부로의 전환 시사
나. 기업운영 형태에 미치는 영향 - 원격근무, 비대면, 비접촉식 업무의 도입
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근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보았다. 코로나19 위기 이전에도 재택근무는 운영되어 왔고, 이를 뒷받침할 수 있는 기술발전이 있었음에도 국내외에서 빠르게 그리고 널리 확산되지 못한 것은 대
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코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보았다. 원격근무에 대한 논의로부터 시작된 스마트워크는 물리적 출퇴근을 전자적으로 대
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전 세계적으로 세계는 감염병 질환인 코로나-19(COVID-19)로 기인한 국가적 위기를 시작으로 경제 위기 및 전 세계적인 사회질서의 체계까지 무너뜨리는 상황까지 직시하게 되었다. 가장 주시해야할 것은 자국뿐만 아닌 타국 즉, 전 세계 인류는
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코로나, 아이들 마음부터 챙깁니다』, 창비, 2021, 57쪽.
하지만 코로나19라는 예측 불가한 상황에서 아이들이 부족한 발달을 하지 않을지 고민하고 이를 채워 주기 위한 노력과 관심이 필요하다.
<참고문헌>
강대중 외, 『코로나19, 한국교육
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코로나19 발발로 특히 중국을 중심으로 구축된
동아시아 등의 주요 글로벌가치사슬은 대혼란을 겪게 되며 각지
에서 부품 공급난이 심화되는 결과를 초래해왔다. 따라서 공급
망 다변화 모색을 통해 구매-공급의 위험 분산 전략과 더불어,
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코로나19와 같은 바이러스 문제로 GVC활동에
부정적인 작용이 되고 있다. 물론 현 불안한 국제정세 속에서도 한국경제는
2021년 4% 성장이라는 성과를 내기도 했지만, 올해는 예상보다 장기화된 코로
나19 및 변이바이러스 속출, 주요국의 양적
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근무하는 사람과 비교하여 많다고 보십니까?
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귀하의 기관은 타 기관에 비해서 승진이 빠르다고 생각하십니까?
19
귀하의 직무성과가 승진에 많은 영향을 줄 것으로 기대하십니까?
20
귀하는 기관에서는 승진이 공정하게 이루어지고 있다고
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, 이에 관해 지원자의 견해를 기술하여 주십시오.
최근 국내외에서 주목받고 있는 이슈 중 하나는 원격 근무의 확산입니다. 코로나19 팬데믹을 계기로 많은 기업들이 재택근무를 도입하였고, 이제는 이러한 형태가 일상화되고 있습니다. 원격
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니다. 특히, 코로나19 이후 원격 근무와 디지털화가 가속화되면서 랜섬웨어 공격이 더욱 빈번해지고 있습니다.
제 생각에, 랜섬웨어 공격의 증가에는 여러 요인이 있습니다. 첫째, 사이버 공격자들이 더욱 정교한 기술을 사용하고 있다는 점입
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코로나19 팬데믹 이후로는 원격 근무와 비대면 커뮤니케이션 등이 일반화되면서 내향적인 사람들의 강점이 더욱 도드라져 보일 수 있습니다. 이러한 시대적 변화 속에서 '콰이어트'의 메시지는 더욱 강력해질 수 있습니다.
따라서, '콰이어트'
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[미래 기회를 선점하는 변화 수용성] (800자 이내)
최근 3년 내 제가 경험한 큰 변화는 코로나19 팬데믹으로 인한 온라인 및 원격 근무 환경의 급격한 변화였습니다. 그 전까지는 대면으로 진행되던 학술 세미나, 팀 프로젝트, 실험 등이 모두 온
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근무 및 원격 협업의 필요성을 느끼게 되었습니다. 이를 통해 온라인으로 진행되는 회의와 프로젝트 관리 도구를 활용하여 팀과의 소통을 강화했습니다. 이러한 경험은 비대면 환경에서도 효율적으로 협업할 수 있는 기반을 마련해주었습니
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