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ived social support on the mental health and health-related quality of life in cancer patients: results from a nationwide, multicenter survey in South Korea. Psychooncology. Jun;22(6). pp. 1283~1290.
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공감하고 지지하며 그들의 고통을 진정시키기 위해 노력한 결과로 호스피스 치료라는 산물을 낳은 것이다.
<참고문헌>
야마자키 후미오(2011). 병원에서 죽는다는 것 . 서울:잇북
이광자(2006). 정신간호총론. 서울:수문사, pp 765-766
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가 필요하지만 부족하다.
강화/보완 전략들
변화하는 의료환경에 발맞추어 대학원과정을 밟음으로써 스스로 하고자 하는 것이 무엇인지를 분명히 하고, 중도에 차질을 빚거나 심지어 실패를 하더라도 계속해서 그것을 밀고나갈 동력을 기를
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격려한다. 각자의 역할과 과제에 대한 혼란을 없애기 위해 명확한 업무분담 및 행동규칙이 필요하다.
[참고문헌]
박원우(2007) 한국 내 팀제의 도입현황, 성과 및 개선방향. 서울대학교 경영대학 경영연구소. 경영논집 vol.41. pp 59~97
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원, 김경숙, 유정숙(2011). 중환자 전문간호행위에 대한 건강보험 상대가치 및 환산지수 개발. 41(3). pp.302-312.
하루미,권경자, 우진하, 김정아(2014). 간호수가 산정을 위한 상대가치를 이용한 수술실 간호행위 간호강도 분석. 임상간호연구(Journal o
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원회 간호상황 사례 심의를 통해 승단자가 확정되고 승단식을 개최하였다. 서류는 승단지원서Ⅰ은 경력, 교육, 업적 및 부서 기여도, 승단지원서Ⅱ는 업적 및 부서 발전 기여도, professional practice Goal, 승단추천서는 unit manager 와 각 간호부팀장
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신입간호사 적응지원(간호부지지프로그램 참여)
프리셉터활동지원(간호부 프리셉터 교육 및 간담회 참여)
경력간호사 승단지원(간호상황 모범사례교육 및 작성지원)
SCLP교육을 통한 가톨릭 영성 강화
간호부 SCLP
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다수(2014). 직장 내 성차별/성희롱 실태조삿 및 에방 강화 방안 연구. 이화여자대학교 산학협력단. pp.164, 177~178, 180
http://www.seoul.go.kr/womanguide/ 함께서울스토리in 서울. 여성이 만들고 모두가 누리는 여성함께특별시
http://www.law.go.kr/ 국가법령정
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력으로 사량된다.
[참고문헌]
박재순(2003). 서울시내 일부 병원 간호사의 자연출산조절 방법에 대한 인식과 교육의도. 여성건강간호학회지 9(3). pp 299-308
Jean Mercer, 역자 이주현, 채경희. 아동발달:고정관념에 대한 새로운 접근. 서울: 명인문화
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7점으로 본인은 job burnout을 피하기 위해 에방조치를 취하는 것이 필요하다고 진단되었다. 2단계 총 115점으로 당신은 업무 스트레스원을 평균보다 많이 갖고 있다고 진단되었다.
[참고문헌]
김현숙, 김희재, 오중환(2011). 결혼이주여성의 결혼
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