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정규직 차별과 노동탄압 사례집, 전국금속산업노동조합 연맹
6. 하재영(1989), 기계공업의 기술혁신과 하청분업체제, 산업연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 도급의 개념
Ⅲ. 도급과 위탁
1. 도급
2. 위탁
Ⅳ. 도급과 근로자공급
Ⅴ. 하청노동자(
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서 가장 먼저 탈출하는 국가로 될 것이다.
참고문헌
1) 금영균, 실업문제의 인식, 민중사, 1986
2) 금재호, 비정규직 함정은 존재하는가, 한국노동연구원 노동동향분석, 13권4호: 37-53, 2000
3) 강순희, 노동시장 동향과 전망, 한국노동연구원, 2000
4)
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① 실용적 자기표현과 스토리텔링
- 자기소개서와 로드맵을 중심으로
1.실용적 자기표현의 의미
2.실용적 자기표현의 과정
3.실용적 자기표현의 효과1: 정체성의 확인과 개성의 발견
4.실용적 자기표현의 효과2: 미래에 대한
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서원
장인협 외 공저, 2004, 사회복지학, 서울대학교 출판부
김인숙 외 공저, 2005, 여성복지론, 나남출판사
이주희, 비정규직과 여성노동, 한국노동연구원 연구위원
최규련, 농촌 여성문제에 대한 접근과 상담, 수원대학교 아동가족학과 교수
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원, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 세대 갈등
1. 현황
2. 원인
Ⅲ. 학교공동체 구성원간의 갈등
Ⅳ. 대인적 갈등
Ⅴ. 노사 갈등의 역사적 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사 갈등의 역사적 유형
Ⅵ. 지
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원부서 설립, 핵심 부서에의 여성 배치 등의 기제를 통하여 이루어지고 있었다.
셋째, 그러나 대졸 정규직 여성들은 문화적 차원에서 여전히 분리의 상태에 있는 것으로 나타난다. 이러한 문화적 분리는 여성성에 대한 고정관념, 성별 직무 분
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원 박사학위논문.
조동성·신철호(1996), 『14가지 경영혁신기법의 통합모델』, IBS컨설팅그룹. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 회계의 정의
2. 회계의 역할 및 중요성
3. 기업의 가치 극대화
4. 회계 투명성과 기업가치의 관계
5. 회계 투명성 확립
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서 생겨난 것이 아닌가 생각한다.
지금 이랜드가 나아가야 할 방향은 우선 비정규직의 사태를 해결하는 것이다. 이것을 위한 근본적인 방법은 정부차원의 노력이지만, 앞서 언급한 것처럼 책임이 기업으로 전가되기 쉬우므로 기업측에서 노
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ibs 뉴스센터, 2020. 03. 05.
6. 코로나바이러스감염증-19(COVID-19), ncov.mohw.go.kr.
7. 나무위키, 스페인 독감, https://namu.wiki.
8. 나무위키, 인플루엔자 A/H1N1, https://namu.wiki.
9. 네이버 백과사전, 코로나바이러스감염증-19, https://terms.naver.com. Ⅰ. 서 론
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제와 그 현상
1) 감염병의 개요
2) 다양한 사회문제와 그 현상
2. 원인과 과정
1) 감염병의 원인과 과정
2) 감염
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