|
서 우리는 우리의 고객이 무엇을 원하는지 알고 있어야 한다.
chapter8 혁신 사회를 위하여
사회적 혁신은 새로운 과학이나 기술만큼 중요하다. 사회적 혁신을 실질적으로 필요로 하는 분야는 잉여 노동력을 해결하는 정책과 효력이 다한 사회
|
|
|
드리커의 위대한 혁신
(피터 드러커 저 / 전미옥, 전영설 역 / 한국경제신문사)
▶ 시티은행의 한국 침투
(이재영 / 말 55(\'91.1) pp.48-55 1228-4726 / 월간말)
▶ 시티은행의 세계화 전략 : 존 리드 회장과의 인터뷰
(Tichy Noel, Charan Ram / 지동현 / 서강 Har
|
|
|
, 아니 오늘날을 살아가는 사람이라면 꼭 한번쯤 읽어야할 필독서가 아닌가 하는 생각이다. * 위대한 혁신을 읽고서
* 느낌과 감상
* 위기와 혁신
* 변화에대한 능동적인 자세
* 경영학에서의 혁신
* 지도자의 마인드가 중요
|
|
|
혁신을 이루기 위해 많은 노력을 아끼지 않을 것이다. 그리고 미래에 내가 속한 기업에 꼭 필요한 인재, 더 나아가 국가가 필요로 하는 인재로 거듭나기 위해 끊임없는 노력을 할 것이다.
<피터 드러커의 위대한 혁신의 내용>
-새로운 기업
|
|
|
혁신-innovation\"이란 \"천재들의 번뜩이는 재주\"가 아니라, 체계적이고 조직적이고 역동적인 원칙이라는 것을, 그렇기 때문에 그 원칙을 철저히 알고 실행하면 그야말로 \"위대한 혁신\"을 일으킬 수 있다는 것을 이 책을 통해 피터 드러커는 말
|
|
 |
혁신을 도입하였습니다. 이 같은 노력과 헌신으로 그의 제품이 세계적인 지명도를 갖게 하였으며 여러 번에 걸친 수상경력은 명성과 함께 판매의 급신장을 가져다 주었습니다. 결국 미국에 처음으로 Tequila를 수출함으로써 사업을 크게 확대
|
|
|
혁신], 서울: 나남출판, 2000.
이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003.
이상욱, [현대조직의 리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002.
이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994.
|
|
 |
적으로 위대한 기업에 이를 수 있었습니다.
풀무원의 비전인 지속가능경영은 공정/투명경영, 사회책임 경영, 환경경영, 혁신경영 그리고 창조경영을 바탕으로 하고 있습니다. 이러한 경영방침을 통해 판단했을 때 풀무원은 건강한 사회와 같
|
|
 |
위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 입사 후 근무계획과 KG스
|
|
 |
진정한 챔피언 자리에 올려놓아 코닉글로리의 위대한 승리에 일조하겠습니다. 1.자유양식
“교환학생 경험을 통한 마케터로서의 함양”
“도전정신”
“20:1을 뚫고 선정된 대학생 마케터”
“소셜미디어를 잘 사용하는 마케터”
|
|
 |
혁신적인 정신으로 저에게 주어진 직무에 대해 최선을 다하겠습니다.
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
삼성그룹
경영지원
1. 소액주주 운동에 대하여
2. 노조에 대하여
3. NEGO데 대하여
4. 입사해서 하고 싶은 일은?
안내
1. 안내의 기본은 뭐라 생각
|
|
 |
혁신적인 변화가 세계로 뻗어나는 것을 목도하고 싶습니다. 조직원들과 단결하여 목표한 바를 성취해 내는 팀워크 능력을 발휘해서 희성 금속을 진정한 1인자로 올려 놓아 희성금속의 위대한 승리에 일조하겠습니다. 1. 자신을 한 줄로 PR
|
|
메뉴펼치기
