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Ⅱ. 본론
1) 리더의 정의
리더란 조직구성원을 경영하는 경영자이자 경영자의 생각을 조직구성원을 통해 일정한 방향으로 이끌어 성과를 실현하는 사람이라고 정의할 수 있습니다. 단어 leader란 영어의 lead에서 나온 말로, ‘능가하다, 앞장
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리더가 가장 이상적인 리더의 모습이라고 생각한다. 더 나아가 이 모든 행동의 장점을 살려서 조화롭게 지닌 리더라면 더 성공적인 목표에 다다를 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
-위더스 평생교육원 리더십 교안
-리더십정의(https://terms.naver.com
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리더십 관리 그리드 이론에서는 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 기초를 결합하여 특정 리더십 방법을 도출하고 융합하고 연구하는 것이라고 생각합니다.
IV. 참고문헌
위더스 원격평생교육원 리더십 교안
조직행동이론 이인석 저 |
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캐주얼 선호
②강력한 시장의 리더 존재 · 외국브랜드의 공략
③유명상표 선호도 증가 (브랜드 충성도)
④정장의 고급화, 명품화
⑤고가와 저가 브랜드의 양극화 현상
⑥남성복 시장의 공급과잉 상태 (성숙기 지남)
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리더십을 발휘하는 것 역시 조직이 순항하기 위해서는 매우 중요하다.
리더십 이론은 수십 년 동안 연구되어 온 경영 및 조직 행동의 중요한 측면이다. 조직 구성원들 각자의 생각이나 능력이 모두 다르기 때문에 이들 각자가 갖춘 능력과 잠
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