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위선적이었다. 조직에 대한 외부의 요구는 일관성이 결여되어 있는 것이었으며 조직은 세금을 인화하거나 최소한 현 수준으로 동결시키라는 압력을 받고 있는 한편 동시에 좀 더 나은 서비스를 제공하도록 요구되었다. 예산과정에 있어 이러
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결여로 인해 생겨난다.
(3) 냉소주의의 원인 조직적 냉소주의는 공중의 생활이 위선으로 가득 차 있다고 생각할 때, 그리고 경찰 조직이 하급직원에 대하여 무리한 요구를 할 때 나타난다. 냉소주의는 경찰관이 공중이 도덕적으로 타락하였다
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결여로 인해 생겨난다.
(3) 냉소주의의 원인 조직적 냉소주의는 공중의 생활이 위선으로 가득 차 있다고 생각할 때, 그리고 경찰 조직이 하급직원에 대하여 무리한 요구를 할 때 나타난다. 냉소주의는 경찰관이 공중이 도덕적으로 타락하였다
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조직된 하나의 기구로서 그 가진 힘을 계획과 전략을 가지고 조직적이고도 효과적으로 동원하고 활용하여야 한다는 사실에 대해서 자각할 필요가 있다.
이렇게 말하는 것은 교회가 정당을 조직하거나 정당에 정치자금을 지원하는 일과 같은
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조직 구겅원들의 심리 상태나 욕구, 동기, 등을 깊이 연구하여 대상의 문화에 맞는 적절한 리더쉽을 발휘해야 할것이다.
4.4 영적 지도자에게 오는 시험과
상급에 대하여
영적인 지도자는 그 지도력을 발휘함에 있어 많은 어려움을 당하게 된
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