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2. 본론
-간호사정을 위한 기초자료 수집
①개인력
②기본욕구 사정
③현재 정신력 사정
④과거 정신력 사정
⑤신체검진
⑥검사소견
⑦의학적 치료계획
-Problem list
-간호 과정 적용
3. 결론
-실습소감
-참고문헌
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간호 매뉴얼.현문사.
4.서문자 외(1996)성인간호학하권.수문사.
5.흉부 및 심장 혈관 외과학(1992).최신 의학사. Ⅰ. 문헌 고찰
1. 정의
2. 발생빈도
3. 발병원인 및 위험인자
1) 발병원인
2) 위험인자
(1) 흡연
(2) 고지혈증(hyperlipidemia)
(3) 당
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관계문헌의 개요
▷간의구조
▷간의기능
▷간암의 정의
▷증상 및 징후
▷진단
▷병기
▷치료
▷간호
Ⅱ. 본론
1. 간호사정을 위한 기초자료 수집
< 간호과정적용 실례>
1. 간호진단
2. 간호과정 적용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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간호학 실습지침서, 계축문화사 , 2019
국가건강정보포털의학정보,“다태임신” 1.문헌고찰
1) 제왕절개분만
정의
2) 적응증
3) 수술방법
4) 부작용
5) 검사
6) 간호
2) 다태임신
1)정의
2)종류
3)진단
4)간호
2.사례보고
3.간
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Ⅱ. 진단적 검사
1) 임상검사
2) 진단검사
Ⅲ. 투약(medication)
Ⅳ. 경과기록
1) 최종진단
2) 분만계획과 방법
3) 수술 전후 경과
-수술 전날
-수술 직후
-1시간
-7시간
-1일
Ⅴ. 간호과정 (3가지)
Ⅵ. 참고문헌
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추이
<표 Ⅲ-5> 크루즈 선 수요전망
<표 Ⅲ-6> 한국-중국 경쟁력 비교
<표 Ⅲ-7> (철) 강재의 조선원가 비중
<표 Ⅳ-1> 한‧중‧일 조선업 인력 비교
<그림 Ⅱ-1> 조선업의 전후방 연관 산업
<그래프 Ⅲ-1> 연도별 한. 일 선박 수주 량 추이
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환자실의 이번 실습은 또 하나의 병원 모습을 보는 것 같았다. 지금까지 보지 못했던 한 사람에 대해서 집중적인 care를 하는 모습은 간호사로서 정말로 환자를 돌본다는 기분을 느낄 수가 있었다.
역시 앉아서 이론적으로 외우고 이해하는 것
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이론적 근거
1. 대상자가 고착되어 있는 슬픔반응 단계를 사정한다. 이단계에서 나타는 행동을 확인한다
정확한 기초사정자료는 슬픔 대상자를 위한 효과적인 간호를 계획하는 데 필요하다
2. 대상자의 신뢰관계를 발달시킨다. 공감과 돌봄적
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수술부위를 확인한다.
6. 환경적 요인에 대한 교육을 충분히 한다. (금연, 금주)
수행
1. 간호 전, 후에 손을 씻어 감염의 위험성을 최소화하였다.
2. 체온을 모니터하고, 정상 체온을 위해 해열을 위한 약을 처방했다.
한올염산트라마돌주
(한올
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인문계열 대학원 논술 문항 키워드 209
나. 사회과학계열 대학원 논술 문항 키워드 209
다. 자연계열 대학원 논술 문항 키워드 210
라. 공통적으로 많이 나타나는 대학원 논술 문항 키워드 210
? 글로벌간호학과의 전공탐색 210
가. 학과의
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위 경력 및 활동이 국립암센터 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
3.활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오
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위해 시행한 노력에 대해서 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
2.여러 과업을 동시에 진행했던 경험에 대해 기술하시오. 어떤 과업들이 있었는지 간략하게 기술하고, 당시 상황에서 본인이 취한 대처방안은 무엇이었는지를 중심으로 구체
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중요성 41
? 간호직이 단순한 직업이 아닌 이유를 인성검증에 출제되는 문제 100선 43
성실성·책임감·계획성 (1~20) 43
공감·이타성·환자중심적 태도 (21~40) 44
사회성·대인관계·협업능력 (41~60) 45
정서적 안정성·스트레스 내성 (61~80) 46
문
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중요성 41
? 간호직이 단순한 직업이 아닌 이유를 인성검증에 출제되는 문제 100선 43
성실성·책임감·계획성 (1~20) 43
공감·이타성·환자중심적 태도 (21~40) 44
사회성·대인관계·협업능력 (41~60) 45
정서적 안정성·스트레스 내성 (61~80) 46
문
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간호사 자기소개서2(고려대학교병원)
1. 성장과정 및 학교생활 (500자)
2. 경력사항 및 자신의 장점과 보완점 (500자)
3. 입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안 (500자)
4. 개인과 조직의 비전 달성을 위해
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