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유연한 사고로 남다르게 시도하여 의미있는 성공을 거두거나 실패했던 경험을 작성하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주세요.
4. 은행권, 특히 신한은행에 ‘지원한 동기’를 구체적으로 작성하고 신한은행 내 다양한 직무 중 본
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정의
2.2 기술적 역량과 디지털 리터러시
2.3 소프트 스킬과 감성지능의 중요성
2.4 창의적 사고와 문제해결 능력
2.5 협업과 의사소통 역량
2.6 적응력과 평생학습 능력
2.7 미래 인재 역량 개발 방안
3. 결론
4. 참고문헌
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유연한사고력 없이 단지 자신이 성공했던 과거의 방법이 유일한 최선의 것처럼 생각하는 경향이 있다. 임기응변으로 상황에 적절히 적응하는 일이 곤란하며 고정적인 방법을 고집하는 경향이 강하다. 그리고 새로운 환경에 적응하는 데 많은
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각하지 않은 것을 생각하면 모두 유연한 사고를 가지고 있다고 착각할 수 있다. 다른 행동이나 다른 생각을 했다고 모두 유연한 사고를 했다고 볼 수 없다. 유연한 사고는 그것으로 개인이나 조직에 긍정적인 생산성을 만들어냈을 때에만 의
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기원
2.2.2 퍼즐의 종류
3. 퀴즈와 퍼즐이 사고에 끼치는 영향
3.1 퀴즈, 퍼즐과 논리적 사고
3.2 퀴즈, 퍼즐과 추리적 사고
3.3 퀴즈, 퍼즐과 유연한 사고
4. 퀴즈를 잘 맞추고 퍼즐을 잘 하는 방법
결론
참고 문헌 및 참고 사이트
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