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LG전자와 두산의 경우를 보면, 내부 신고자에 대한 보상이 오히려 부정적이라고 보고, 보상 제도를 갖추고 있지 않았다. 그 이유는 신고라는 것이 서로간의 신뢰가 깨지게 하기 때문에 보상이 없다고 한다. 두산의 경우 5년 정도 내부 신고자
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채용하면 3개월간 월 50만원씩 지원하는 인턴취업 지원대상을 4,000명 확대하기로 했다. 또 이공계 대졸 미취업자 1,000명에게 산업체 연수기회를 확대하고 국가 정보자원 데이터베이스 구축사업을 늘려 청년 일자리를 창출하기로 했다.아울러
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채용하면 3개월간 월 50만원씩 지원하는 인턴취업 지원대상을 4,000명 확대하기로 했다. 또 이공계 대졸 미취업자 1,000명에게 산업체 연수기회를 확대하고 국가 정보자원 데이터베이스 구축사업을 늘려 청년 일자리를 창출하기로 했다.아울러
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방법이라고 생각한다. 사실 우리가 인터넷을 처음 접했을 때에 원하는 정보를 손쉽게 얻을 수 있었다. 하지만 이제와서 이렇게 다 막아버린다면 어쩌면 혼란이 생겨버릴지도 모른다. 소리바다는 처음엔 무료였지만 이젠 정보이용료를 받고
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방법이라고 생각한다. 사실 우리가 인터넷을 처음 접했을 때에 원하는 정보를 손쉽게 얻을 수 있었다. 하지만 이제와서 이렇게 다 막아버린다면 어쩌면 혼란이 생겨버릴지도 모른다. 소리바다는 처음엔 무료였지만 이젠 정보이용료를 받고
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LG전자의 수요예측 사례
2. 재고 관리
1) 재고 관리
2) 재고관리 모형
■ 독립수요품목
■ 종속수요품목
3) 재주문점(ROP : Reorder point) 결정
4) SCM의 통합재고 전략
■ 재고관리 사례
1. 콜신져 마스터 프로그램의 재고관리 사례
2. 태평
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방법 등에 ‘목표에 의한 경영(Management By Objective : MBO)’이 있다. 집단 참가를 통한 창의적인 관리 방식으로, 구성원의 자발적인 노동의욕을 환기시켜 스스로 업무를 관리하는 것이다.
목표를 정확히 알고 설정함으로써 시행착오를 최소화하
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방법을
찾을 수밖에 없는 경우도 많다.
지난 1998년 프랑스 월드컵에 공식 제품 및 서비스 제공업체로 윌드컵과 인연을 맺었
던 LG전자는 활발한 스포츠 마케팅 활동을 벌이면서도 이번 월드컵 스폰서십에는 참가
하지 않았다.
그러나 PDP, LCD프
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전자 홈페이지, http://www.sec.co.kr / 애니콜 랜드, http://www.anycall.co.kr
LG전자, http://www.lge.co.kr / LG 싸이언, http://www.cyon.co.kr
팬택앤큐리텔, http://www.curitel.com / 팬텍, http://www.pentech.co.kr
노키아, http://www.nokia.com
모토로라, http://www.motorola.com
모토로라
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방법 안내, 게시판, 이메일, 평가 및 성적관리 등의 기본적인 학습관리 기능도 제공한다. 학습컨텐츠는 교사가 작성한 학습객체에 메타데이터를 부여하여 저장한 것과 학습자들이 생성한 학습결과물에 스스로 메타데이터를 부여하여 저장한
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