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회사 자본은 5,000만원 이상(제329조 1항).
셋째, 중국 개정 회사법은 출자자의 출자책임을 위약책임 또는 손해배상책임으로 법정화 하였지만 한국의 회사법은 이를 출자자의 전보책임이라는 점이 차이가 있다
넷째, 중국 회사법체계에서는 영
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책임을 진다. 이 점이 주주의 유한책임과 다르다. 회사의 업무집행권과 대표권은 무한책임사원이 담당하며 유한책임사원은 다만 자본의 제공자로서 업무와 재산상태에 대한 감시권이 있을 뿐이다(277조 1항). 그러므로 합자회사는 합명회사에
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항과 제581조의 규정은 유한회사의 청산인에 준용한다. <개정 62.12.12, 84.4.10>
Ⅳ. 결론
주식회사와 유한회사의 차이점으로는 주식회사는 주식의 발행을 통해 자본을 조달하는 현재기업의 대표적인 형태로 주주는 전원 유한책임으로 언제라
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회사의 법인격의 독립성을 부정하고 회사와 그 배후에 있는 사원과를 동일시하여 영미에서는 법인격부인의 법리가, 독일에서는 실체책임의 이론이 형성되어 왔다.
법인격의 부인은 본질적으로 사원의 유한책임의 배제이다. 미국에서 논해
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한(유한)책임사원을 가입시켜 회사의 계속 가능(상285조 2항). 또 유한책임사원이 전원 퇴사한 때, 합명회사로 조직변경가능(286조 2항)
(2) 나머지는 합명회사의 해산사유와 동일
2. 청 산
(1) 임의청산, 법정청산의 인정
(2) 청산인 : 원칙은 업무
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유한책임 파트너십제도의 도입, ② 후순위자본의 활용, ③ CMBS의 활용, ④ 개발사업 관련 기관의 전문성 제고, ⑤ 연기금의 부동산 개발 사업에의 투자 확대를 제시하였다.
이 중 가장 중요하다고 판단되는 것은 프로젝트회사의 형태로 유한
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유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명하다. 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있다. 유한의 창
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상 도달할 시기에 도달한 것으로 간주한다(일본 상법 제 224조 제 3항).
그러므로 통지의 연착이나 불도달의 경우에도 회사는 책임이 없고 주주총회의 결의에도 영향을 미치지 않는다. 따라서 회사의 책임으로 돌릴 수 없는 사유로 인하여 소
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항금의 삼각주, 나진 선봉 개발계획』, 1992. 4, p.31
서진영 외, 『효율적인 대북투자』(서울: 고려대 평화연구소, 1997), 234.
유한수 이영선 편, 『북한진출 기업전략』(서울: 오름, 1997), pp.301-302;
이윤호, "남북경제교류와 북한인력 활용방안" (한
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책임에 있어서 “손해를 배상할 책임을 진다”라고 만 규정되어 있어서 민법상의 일반원리에 의해서 해결될 수 밖에 없는데 이는 내부자거래의 특수성에 따른 원고적격문제나 손해배상의 범위 및 인과관계의 입증책임등과 관련하여서 어떻
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유한책임회사대진항공에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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회사 품질보증팀 지원자에게 적합한 지원동기와 업무 수행력을 강조.
(녹십자 한미약품 동아제약 유한양행 GC녹십자 일동제약 대원제약 대웅제약 품질관리직 공통지원 자기소개서)
★ (이력서전문가 첨삭) 제약회사 QA/품질관리직 자기
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항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일
지원자 (인)
자 기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 Ⅰ. 제약회사 영업직 자기소개서 합격샘플
A. 제약영업직 자기소개서 우수샘플
1. 지원동기 및 입사
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유한양행의 시장 점유율 확대와 고객 만족도 제고에 기여하고 있기를 희망합니다. 1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다. (500 자)
2. 성격의
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기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다.
[경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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기술하시기 바랍니다.
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6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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