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, 영남대학교 상경대학 경영학부.
한국인사관리협회, 월간인사관리 2003년 1월호
유한킴벌리 인터넷사이트, www.yuhan-kimberly.co.kr
매일경제인터넷사이트, www.mk.co.kr
서울경제신문, www.sedaily.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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유한킴벌리(배송시간 앞당겨 비용 및 서비스만족)
2. 한국P&G(출고 절반 EDI.웹발주로 처리)
3. CJ GLS (자동배차)
4. LG유통, LG25( 발주에서 입고까지 24시간내완료)
5. EC활성화 보고서 - 물류시스템
6. 공급 망 관리
7. 미국의 물류전략
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직원들을 조금 더 늘리고 , 남자들을 위한 혜택도 많이 만들었으면 한다. Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업현황
Ⅱ. 본론
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화정책
Ⅲ. 결론
- 정리(피드백)
- 문제점과 대안제시
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전략 1. 선정 이유
2. 기업 소개
3. 파업 과정
4. 파업 원인
5. 요구 사항
6. 주요 쟁점
7. 협상결렬 이유
8. 파업의 마무리
9. 해결책
10. 유한킴벌리의 해결 사례
11. 국내 및 해외 유사사례
12. 시사점
13. 참고문헌
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유한킴벌리의 중국시장 진출로 06년과 07년 유한양행의 당기순이익이 각각 4.1% 그리고 9.7% 늘어날 것으로 전망 1. 기업소개
1)선정이유및 분석목적
2)동아제약 소개
3)유한양행 소개
4)재무재표 소개
2. 재무비율분석 및 기업진단
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, 환경 친화 경영을 적극적으로 실천함으로써 2020년까지 기업가치 80조원, 매출액 70조원 달성하여 글로벌 TOP 5 Utility로 성장 발전하고자 한다.
-동아닷컴- ISO 14000 인증기업 찾기
그린마케팅
지속가능경영[ sustainability management ]
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마케팅 활동을 넘어 진정성 있는 실천으로 이어지고 있다는 점에서 의미가 크다. 기업이 환경을 고려한 기술 도입을 통해 자원을 절약하고, 장기적인 환경 보호에 기여하는 것은 미래 세대를 위한 필수적인 과제라고 할 수 있다. 유한킴벌리
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유한킴벌리의 윤리경영 관련 수상내역>
시기
수상 내역
1996년
- 신환경기업지정
- 환경경영체제 ISO 14001 인증
1997년
- 안전, 보건 초일류 기업 인증
1998년
- 제3공장(대전), 제5회 전국 자원봉사자 대축제 우수상 수상
1999년
- 노사협력 경진대회
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유한킴벌리 스마트워크 3.0 ‘일하는 방식이 기업을 바꾼다‘“, 이데일리, 2020.8.23. 보도.
(https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01718726625870272&mediaCodeNo=257)
박순욱 기자, “하루 두번 웃음 페스티벌…신입사원 사로잡은 기업문화”, 조선일보, 2017.1.9
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전문가 심리상담 프로그램
유연한 근무제도
시차 출퇴근 제도, 유연 복장 제도, 탄력적 점심시간 제도,
님호칭 제도, 재택근무 제도 1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q & A
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