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육적 시사점
2. 피아제(Piaget)이론의 비판점
1) 피아제(Piaget)의 이론이 갖고 있는 구조적 측면에 대한 비판
2) 피아제(Piaget)의 단계 개념에 대한 타당성에 대한 비판
3) 지식이 주로 아동과 물리적 환경간의 상호작용을 통해 구
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원리
PR과 마케팅의 개념은 확연히 구별되며, 궁극적으로 PR과 마케팅은 조직의 목적을 달성하는 데 있어 상호보완적인 기능을 수행하고 있다. PR과 마케팅의 기능은, 상호 중복되거나 명확하지 않은 점이 있어, 이 두 가지 기능을 한명이 모두
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성격
리더십 기술
리더십의 중요성
Ⅱ.리더십의 초기 이론
리더십 특성이론
리더십 행동이론
리더십 상황이론
Ⅲ. 새로운 리더십 이론
카리스마적 이론
임파워먼트 리더십
Ⅳ. 리더십의 실체
Ⅴ.리더십의 사례
Ⅵ.
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내용에 관해서
1.경영학의 의의?
2. 경영의 원리란?
3. 매슬로우의 욕구단계설
4. 맥그리거 X이론 과 Y이론에
5. 경영자의 사회적 책임
6. 기업집중 목적과 유형
7. 창업의 의의?
8. 기업환경 특성
9. 조직균형 이론이란?
10.경영자의 역할이란
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의미를 가지고 있는 것이라기보다는 각 이론들이 서로의 이론들을 연관 지으면서 만들어낸 하나의 작품이라고 생각한다. 예를 들어 기업문화이론은 지식경영이론에 영향을 주고 있으며 또한 지식경영이론은 학습조직이론과 연관이 있다고
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육-------------------------------------------- 67
3. 제 3단계: 훈련-------------------------------------------- 68
4. 제 4단게: 파송-------------------------------------------- 69
E. 제자 훈련의 커리큘럼---------------------------------------- 70
1. 전체적인 커리
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육 또는 기술변화에 의한 이동
5. 이동관리의 유의사항
1) 기초자료의 확보
2) 이동방침
3) 양적, 질적 조정
4) 경력 및 능력 개발
5) 인사교류
Ⅵ. 인사관리의 직능자격제도
Ⅶ. 인사관리의 인사고과제도
1. 인사고과의 종류
2. 개인별ㆍ
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원리인 국민주권, 자유민주주우의, 법치주의, 복지국가, 국제평화주의에서 찾을 수 있다. 그리고 이러한 사상과는 다른 사상을 지닌 이들의 권익까지도 보장해 주는 다양성이 존중되는 사회가 되어야 한다. 그동안 우리 사회는 국민주권을 표
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육체적으로 건강하고 쾌적한 환경에서 인간다운 생활을 누릴 수 있는 권리 모든 기본권의 전제적 기본권, 미래세대의 기본권적인 성격.
7. 혼인가족모성보건에 관한 권리(§36)
봉건적 가족제도를 청산함으로서, 개인의 존엄과 양성평등을 기
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육조직에서는 교육의 주체와 객체간의 상호관계에 의해 교육활동이 이루어지기 때문에 교육자와 피교육자, 교육행정가와 교사, 교사와 학생 그리고 행정가, 교사 및 학생 등 각각 독자거인 집단들간의 역할 수행과정에서 자연스러운 인간관
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