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육아휴직의 1회 사용과 육아기 근로시간 단축의 1회 사용
2) A가 사용할 수 있는 간병휴직의 종류와 그 기간
근로자는 돌봄이 필요한 가족이 있을 경우 근로자는 가족돌봄휴직을 신청할 수 있다. A에게 D는 아버지이며, E는 F와의 재혼하였으므
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육아휴직과 간병휴직 제도의 확대, 유연 근무제와 재택근무 활성화, 직장 내 어린이집 설치 지원 등이 필요하다. 또한 기업이 가족 친화적 정책을 도입할 수 있도록 인센티브를 제공하고, 근로자의 돌봄 권리를 보장하는 법적 기반을 강화해
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휴직제도와 휴가제도가 있다.
휴직제도로서는 육아휴직, 간병휴직, 배우자 동반휴직 등이 있고, 휴가제도에는 출산휴가, 여성보건휴가, 경조사휴가, 육아시간 등이 있다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가정친화제도의 필요성
Ⅲ
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관계임과 동시에 기업의 사회적 책임을 도모하는 지원”이라고 말했다. 이와 별도로 후지제록스는 1988년부터 육아휴가제도, 자원봉사 휴직제도, 간병휴직제도 등을 도입, 실시하고 있다.
♡느낀점♥
하나의 회사가 경쟁력을 갖게 하려면 이
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육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 분할하여 1회 씩 신청도 가능하다.
2) A가 신청할 수 있는 간병휴직의 종류와 기간
A에게 D와 E는 부모로서 가족 구성원으로 돌봄이 필요한 가족이 있을 경우 근로자는 ‘가족돌봄휴직’을 신청할 수 있다.
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