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육아휴직제도가 지금까지 실효성이 없었던 일차적 이유는 휴직기간의 소득보전이 이루어지지 않고, 육아휴직시 대체인력이 확보되지 못하고 있는 현실에 있다.
따라서 정부는 고용보험에서 이를 위한 재원을 마련하고 육아휴직급여, 육아
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인한 것일 때 그 사업주도 당해 급여지급을 받은 자와 연대하여 책임을 진다. Ⅰ. 의의 및 취지
Ⅱ. 육아휴직급여 수급요건
Ⅲ. 수급절차
Ⅳ. 육아휴직 급여액
Ⅴ. 급여의 지급제한
Ⅵ. 부정수급에 대한 반환명령 및 징수
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고용보험제도의 도입 및 전개과정에서 나타난 특징
ꊴ 고용보험제도의 개관
1. 적용범위
2. 재원 조달
ꊵ 고용보험제도의 사업내용과 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여사업
4. 육아휴직급여와 산전후휴
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고용보험법상의 산전후휴가급여를 청구할 수 있는지
산전후휴가기간 중 육아휴직을 신청하여 승인을 받았으나 이후 폐업으로 인하여 실제 육아휴직을 사용하지 못하였을 경우 육아휴직급여를 지급 받을 수 있는지
2) 회시
일반적으로 사업
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Ⅰ.고용보험의 개관
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 연혁
3. 고용보험제도의 필요성
4. 고용보험제도의 기능
Ⅱ.고용보험 분석
1. 실업급여 사업
2. 실업급여 지급 절차
3 . 육아휴직 급여 등
4 . 고용안정사업 및 직업능
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육아휴직제도의 개선을 위해서는 먼저 육아휴직급여의 현실화가 이루어져야 한다. 2003년 고용보험기금에서 1인당 월 30만원씩 지급하도록 되어 있던 것을 2004년 5월 매월 40만원씩으로 인상하였다. 그러나 저출산을 경험한 선진국들이 육아휴
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보험부담과 기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005
김정한, 『임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연
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고용평등법·근로기준법에는 산전후 휴가는 출산 전·후에 도합 90일으로서 3세 미만 영아를 둔 근로자에게 최장 1년간 육아휴직을 보장하고 있다. 이는 OECD 국가들과 비슷한 수준이고, 출산휴가동안 고용보험이 다 지급된다. 그러나 이런 제도
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고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005
장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002
장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004
장화익, 근로여성 모
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보험제도
- 출산휴가
2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
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보험 중 국민연금과 다른 보험 간의 차이를 말해보시오
- 국민연금보험 (근로자 4.5%+사용자 4.5%)
- 고용보험 : 실직/휴직으로 소득 끊겼을 때.. (실업급여 근로자 0.65%+사업자 0.65%, 고용안정직업능력개발 사업자 차등 부담)
- 건강보험 : 과도한
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고용률, 임금 격차, 승진 및 고용 형태별 통계 등 객관적인 데이터를 수집·분석하는 시스템을 구축하겠습니다. 이를 통해 정책 집행의 투명성을 높이고, 문제점을 신속히 파악하여 보완할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 국제기구와의 협력과
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보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함
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보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함
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급여가 낮은데 괜찮은가?
16. 고용보험에 대해 아는대로 말해보라.
17. 억지 부리는 고객에게 어떻게 할 것인가?
18. 당사 비전에 대해 말해보라.
19. 현재 사는 곳은 어디인가?
20. 사보험과 여성근로자를 위한 당사가 하는 일은?
21. 산재란 무엇인
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