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육아휴직제도의 효율적 운영에 대한 연구 : 민간부문을 중심으로”. 안동대 행정경영대학원 석사학위논문 1. 육아휴직제도의 정의
2. 육아휴직제도의 필요성
3. 육아휴직제도의 내용
4. 육아휴직과 아동복지와의 관계
<참고문헌>
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정의 양립을 위한 보육제도 바로세우기 토론회 자료집, 2001
혜경·박은혜·정경희, 보육정책의 현황과 개선방안, 한국보건사회연구원, 1996 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 육아휴직제도의 정의
Ⅲ. 육아휴직제도의 인지도
Ⅳ. 육아휴직제도의 상호작용
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육아휴직제도 이용의사에 관한 연구, 한국자치행정학회, 2014
윤자영, 홍민기, 육아휴직제도의 여성 고용 효과, 한국노동연구원, 2014
고용노동부 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 정의
2. 육아휴직제도의 현실
1) 육아휴직
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육아부담이라고 한다.
여성고용 촉진을 위한 일ㆍ가정 양립프로그램 확산으로 저출산 고령사회를 극복하고 기업의 발전, 근로자의 행복, 선진국가로의 도약이 조속히 실현될 수 있도록 노력해야 한다. 육아휴직제도
정의
장점
1. 재택
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맞춤형보육 개편안에 대한 평가”, 민주정책연구원, 2015
- 정은정, “여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안”, 인제대, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 부모급여의 정의와 기대효과
2. 나의 의견
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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