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윤리강령 1)윤리경영의 조직문화화
1.윤리경영 조직문화
2.윤리적 조직문화
1)윤리경영의 사회화
2)윤리경영문화의 프로그램화
1.윤리경영문화연구
2.윤리경영실천
2.윤리감사와 프로그램의 개선
1)윤리감사
2)윤리경영프로그램 평가
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조직문화화
1.1. 윤리경영 조직문화
1) 윤리적 조직문화
2) 윤리경영의 사회화
㉠ 행동준칙과 이해상충 ㉡ 이익상충과 사회화
1.2. 윤리경영 문화의 프로그램화
1) 윤리경영 문화 연구
㉠윤리 활동의 장려
2) 윤리경영 실천
2. 윤리감사와
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윤리의 유형
4) 기업윤리의 중요성
5) 윤리경영과 기업성과의 상관관계
2. 기업윤리 실천의 구체화
1) 기업윤리강령
2) 기업윤리의 교육
3) 기업윤리의 기업문화화
4) 기업윤리 담당부서의 조직과 운영
5) 기업윤리 프로그램의 관리
3.
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감사자는 내부감사 서비스 수행에 필요한 지식, 기술, 그리고 경험을 가져야 한다.
10. 기업윤리프로그램의 평가 방법과 개선 방법
기업윤리강령과 기업윤리 프로그램은 변화하는 기업경영환경에 맞아야 한다. 따라서 기업환경이 변화하면
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윤리감사의 내용은 다음과 같다
- 최고책임자의 윤리경영에 대한 확신의 정도
- 해당기관 임직원의 공무원 행동강령에 대한 이해의 정도
- 윤리경영의 평가
- 행동강령의 교육프로그램에 대한 평가
- 행동강령의 조직문화화의 정도에 대한 평
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경영시스템 혁신과 관련해서는, IT기술을 기반으로 수도 및 물 관리시설의 통합 운영을 확대하고, 자율 책임경영체제를 확립한다는 방침이다. 조직문화 혁신에도 박차를 가해, 윤리개혁 로드맵 실행을 통해 국민이 신뢰할 수 있는 윤리경영체
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윤리강령과 종업원 행동준칙의 제정, 보완
②종업원 교육 프로그램의 작성 관리
③윤리강령과 행동준칙을 종업원이 이행하고 있는지 추적
④윤리문제에 관한 종업원의 질문에 관한 유권해석
⑤윤리감사실시
⑥비윤리적인 행위가 포착되었
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윤리프로그램 준수 정도에 따라서 필요한 개정을 할 수 있다.
이상과 같은 기업윤리관리의 성공적도입을 위해서는 아래의 그림과 같은 운
영체계도가 성립되어야 한다.
기업윤리관리, 운영체계도
3. 기업윤리 담당부서의 조직
1) 기업윤리위
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조직구성원들을 위한 윤리경영교육, 윤리경영평가 등의 제도적 장치의 마련이 시급하다. 또한 협력업체나 대리점 선정에 있어서도 윤리적인 기준을 두어서 면밀한 검토가 필요하며, 선점 후에도 지속적인 감사 및 프로그램 실행을 통해서 KT
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윤리경영실천지침(DII:The Defense Industry Initiative), 미국 투자기업연구소가 작성하여 광범위하게 확산된 뮤추얼펀드 매니저들의 윤리 준수 강령은 업계가 공동으로 추진하여 성공한 대표적인 자율준수 프로그램이다. 이들은 업계 공통의 행동강
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