|
의 의사 전달 통로 마련
교원들이 1960년 4월 교원 노동조합 이후 38년 만에 헌법상 근로3권을 자주적으로 행사하게 되었다. 따라서 교원의 노동조합 결성권이 보장됨에 따라 교육현장에서의 교육정책 당국과의 공식적인 의사전달체계가 형성
|
- 페이지 16페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
근로조건에 중대한 영향을 끼치는 법적 지위를 승인받고 있기 때문에, 이러한 우월적 지위?권능을 부여받은 노동조합은 반대급부로서 그 권능을 조합원?근로자의 이익을 위하여 적정하게 행사하여야 할 일반적인 책무를 부담하여야 한다는
|
- 페이지 18페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.11.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의’
저해직무전념의무와생활부양의무를할수있다.
결국, 계속적인공직인력구조의이원화현상은직업공무원의지위를잠탈하는결과를초래하여직업공무원제도의본질적내용을심각하게훼손시킬수있으므로, 노동법상의근로계약관계에있는계
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.01.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의 태도가 완강했으나, 노동조합의 대응투쟁은 분산되어 정치적 대응력을 제한했다. 구조조정을 추진하는 정부의 ‘고립시켜 공격하는’ 공세를 극복하지 못했으며, 조직력투쟁력의 한계도 드러내었다.
Ⅵ. 향후 노동기본권(근로기본권)의
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사용종속설로의 (무의식적) 전이 내지 복합설이 가지는 개방성의 상실 그것이, 판례가 특수고용형태의 노무공급자에 대해 일의적으로 근로자성을 부정하기에 이른 가장 중요한 계기가 되고 있다.
Ⅷ. 향후 특수고용노동자의 법적 방향
노동
|
- 페이지 16페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2010.03.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|