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의견이 중요했기 때문에 매주 공방이 펼쳐져야만 했습니다. 따라서 열정이 넘치는 팀원 간의 서로의 의견을 무시하는 경우가 종종 있어 갈등 상황이 지속되는 경우가 많았습니다. 하지만 그룹 활동에서 가장 필요한 것은 상대방의 말을 경청
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배경과 관점을 가지고 있어 의견 충돌이 자주 발생하고, 의사결정 과정에서 의견의 일치를 어렵게 이끌어내는 상황이었습니다.
이러한 어려움을 극복하기 위해 저는 다음과 같은 노력을 기울였습니다.
첫째, 효율적인 의사소통을 위해 팀원
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의견 취합에 있어 필요한 시간과 노력은 더욱 증가합니다. 좋은 아이디어들은 많지만 다 좋기 때문에 혹은 뚜렷한 색이 없어서 최종 선택에 있어 의견이 분분하기 때문이라고 생각합니다. 저는 종종 “종결자”라는 소리를 듣습니다. 여러 사
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함께 일하면서 역할과 책임의 분배, 의사 결정, 의사소통 등의 어려움을 겪었습니다. 각자가 다른 관점과 아이디어를 가지고 있어 의견 충돌이 발생하고, 프로젝트 일정과 목표를 달성하는 데에 어려움을 겪었던 상황이었습니다.
이러한 어려
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있어 의견차가 발생했습니다. 저는 팀장이라는 권위를 내세우기보다는 한 발짝 물러나 객관적인 관점에서 더 나은 상대의 의견을 인정하고, 때론 설득했습니다. 이 과정을 통해 순조롭게 실험을 선정하였고, **초 학생들과의 추억도 쌓을 수
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