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진료대기시간이 줄어들고 이전 기록을 찾기 위해 챠트를 뒤 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현 급여체계와 병원 임금 체계 유형
Ⅲ. 성과급 도입 목적 및 성과급 지급 사례
Ⅳ. 성과급 도입 후 발생되고 있는 문제점.
Ⅴ. 결론
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의료에 대해서 경영논리, 자본의 논리, 수익의 논리로 접근해서는 안된다
3) 공공보건의료기관으로서의 요구되는 진료기능 회복
4) 지역사회의 요구도에 바르게 부합해야 한다
Ⅴ. 전북대학교병원
1. 환자 수
2. 진료비
3. 의료급여 환자
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의료이용자의 치료내용에 대한 알권리, 의료결정에 있어 참여할 권리, 이용의료기관의 의료의 질에 대한 알 권리 등 의료소비자의 권리가 보호되어야 한다. 또한 의료분쟁조정제도의 확립 등 고충처리체계의 제도적 확보가 중요하며 의료이
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의료의 시장재화
2. 보건의료의 공공성과 영리의료
3. 보건의료를 순수히 시장재화로 소비하는 경우 문제점
1) 국민의료비의 증가
2) 저소득자 보호의 문제
3) 성과급제도의 우려
4) 건강관리서비스의 부실
5) 실손형보험의
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서론
Ⅱ. 직무(업무)의 의미
Ⅲ. 직무(업무)의 유형
Ⅳ. 직무(업무)의 조정
Ⅴ. 직무(업무)의 현황
Ⅵ. 직무(업무)의 스트레스
Ⅶ. 직무(업무)의 등급시스템
Ⅷ. 직무(업무)의 성과급여체계
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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