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관한 간략한 소개 3. 의무고용제와 장애인차별금지법을 동시에 시행할 때 발생할 문제점 (1) 동시시행으로 발생하는 과도한 기업의 부담 (2) 사용자의 편견에 의해 발생하는 추가적 비용 (3) 미국의 사례를 통해 살펴본 장애인차별법의
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  • 등록일 2008.10.03
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장애인복지론, 학지사, 2018 임종호, 이영미, 이은미 저, 장애인복지론, 학지사, 2016 강동욱 저, 장애인 의무고용제 적용기준 및 절차 개선방안에 관한 연구, 한국노동연구원, 2008 나운환, 류정진, 김동주 저, 노동시장에서의 장애인고용차별실태
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  • 등록일 2020.06.20
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차별의 개념 Ⅲ. 장애인차별에 관한 이론 1. 취향가설 2. 통계적 차별론 3. 이중노동시장론 Ⅳ. 장애인차별의 현황 Ⅴ. 교육에서의 장애인차별 Ⅵ. 장애인고용차별규제의 집행수단 1. 장애인 의무고용제 2. 장애인고용부담금제 3.
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  • 등록일 2008.10.05
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장애인 근로자의 임금 불안정 (2) 장애인 근로자의 고용 불안정 (3) 장애인 근로자의 사회보험 불안정 2) 장애인 고용정책에 대한 외국과 비교 (1) 미국 가. 장애인차별금지 나. 보호고용 (2) 일본 가. 의무고용(고용할당) 나. 보호고용 (3)
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  • 등록일 2019.09.07
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장애인의 고용차별과 임금차별 1. 장애인의 고용차별 현황 2. 장애인의 임금차별 현황 Ⅵ. 한국의 사회적 차별금지규제의 문제점 1. 정부의 사회적 규제개혁 2. 한국의 사회적 차별금지규제에 대한 시사점 1) 장애인 의무고용제와 장애인
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  • 등록일 2008.10.03
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논문 28건

장애인 의무고용제도에 관한 이론적 고찰 제 1 절 장애인의 개념···························································4 1. 세계보건기구와 국제연합의 장애인 정의····························
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  • 발행일 2008.02.02
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관한 이론적 고찰 1. 전자적 행정서비스의 개념 및 유형과 내용 1.1 전자적 행정서비스의 개념과 내용 1.2 전자적 행정서비스의 유형 2. 전자적 행정서비스의 문제점 및 개선방안 Ⅲ 전자적 행정서비스 구현을 위한 정보시스템 활용 1.
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  • 발행일 2008.10.17
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장애인실태조사」 김경준(2006), 「청소년 유형별 복지욕구 실태 와 지원방안」, 한국청소년개발원 김경준(2005), 「청소년 복지정책 현황과 개선방안 연구」, 한국청소년개발원 박영균 외(2000), 「장애청소년 이해교육 프로그램 개발에 관한
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  • 발행일 2010.08.06
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장애인의 고용과 관련된 대부분의 영역은 비장애인과 동일한 법에서 다루는 것이 적절할 것이다. 다만 아직도 우리 사회에 남아 있는 장애인에 대한 차별을 고려하여 「장애인차별금지법」을 제정하여 그러한 차별을 최소화하는 것이 바람
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인복지팀 윤상용연구원 1. 소득보장과 장애인연금제 2. 장애인연금법 도입에 대한 세가지 안에 대한 고찰 3. 총괄적으로 살펴보면 4. 공공부조와 사회수당 사이의 연금? 5. 마치면서 부록. 주요 국가들의 비기여 장애인 소득
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 8건

장애인 고용공단 1.최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을 성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?(한글1000자 이내) 2.자신이 타인에 비해 차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
장애인의 사회 통합을 촉진하고, 모두가 평등하게 교육받을 수 있는 환경 조성을 위해 노력할 것입니다. 장애인 인권 및 교육 권리 증진을 위한 사회적 활동에도 적극 참여하겠습니다. 장애인차별금지법 및 특수교육 관련 법률의 준수와 홍보
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
관한 자신의 견해를 기술 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 포부 02. 다사랑장애인보호작업장 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 창의적인 사고로 혁신을 추구한 사례 4. 지원동기 및 포부 03. 백세재가복지센터
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  • 등록일 2022.02.10
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
차별화 전략이 중요시 된다고 할 수 있습니다. 이것은 어느 곳에서나 적용된다고 생각합니다. 그래서 저는 광고, 특히 광고의 핵심인 카피라이터 부문을 담당하고 싶었는데, 마침 귀사에서 사원모집 계획이 있어 이에 지원하게 되었습니다.
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  • 등록일 2002.12.20
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  • 직종구분 전문직
차별화 전략이 중요시 된다고 할 수 있습니다. 이것은 어느 곳에서나 적용된다고 생각합니다. 그래서 저는 광고, 특히 광고의 핵심인 카피라이터 부문을 담당하고 싶었는데, 마침 귀사에서 사원모집 계획이 있어 이에 지원하게 되었습니다.
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  • 등록일 2006.02.11
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  • 직종구분 전문직
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