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구조조정과 정리해고를 추진하도록 강요하였다. 이러한 구조조정과 정리해고는 금융을 정상화하고 기업의 효율성과 경쟁력을 회복시킴으로써 국제수지 흑자기조를 조성하고 외환위기를 해소하는 데에는 크게 기여하였지만, 한편으로는 대
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구조변화
3. 경력직 중시
4. 대졸자의 급격한 증가
5. 청년층에 대한 직업진로지도의 미흡
Ⅲ. 실업현황과 고용구조
1. 정부 발표 실업률의 문제점
1) 실망 실업자- 통계에 감추어진 실업자
2) 단시간 노동자 - ?다시 취업하고 싶다?
2. 고용
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영업양도에 대한 노동법의 태도
Ⅱ. 영업양도와 근로관계의 이전
1. 양도 당사자의 합의와 근로관계의 이전
2. 근로자의 동의와 근로관계이전여부
Ⅲ.영업양도와 개별적 근로관계
1. 근로계약
2. 정리해고와 영업양도의 관계
Ⅴ. 결
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구조조정
1998년 1월 노사정위원회가 출범하여 경제위기 극복을 위한 사회협약을 동출해 내고 정리해고제와 근로자 파견법 도입에 합의하였다. 노사정위원회는 이후 4년여의 활동기간 동안 노동시장 유연화 조치 뿐 아니라, 노동조합의 정치
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구조적 조건
4. 유럽 노동운동 정치세력화의 양대 모델-프랑스와 스웨덴
1) 프랑스: PCF(프랑스 공산당)과 CGT(노동자 총동맹)의 관계를 중심으로
2) 스웨덴: 사회 코포라티즘의 전제로서의 노동조합과 사민당의 유착모델
5. 결
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구조조정을 진행하되, 이와는 별도로 이 과정에서 양산되는 실업자에 대한 대책을 세워야 한다. 보다 구체적으로는 정보통신 등 미래 유망산업에 필요한 실무교육, 창업기회의 창출, 그리고 구조조정 대상기업에 의한 아웃소싱과 퇴직자 중
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조정을 진행하되, 이와는 별도로 이 과정에서 양산되는 실업자에 대한 대책을 세워야 한다. 보다 구체적으로는 정보통신 등 미래 유망산업에 필요한 실무 교육, 창업 기회 창출, 그리고 구조조정을 해야 하는 기업에 의한 아웃소싱과 퇴직자
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이후 오늘에 이르기까지 한국이 만들어낸 인스티튜션 가운데는 개선해야 할 점이 많이 있다.
경제에 있어서는 중상주의적 인스티튜션을 버리고 자유경쟁의 인스티튜션을 광범위하게 도입하여야 할 것이다. 경제에 대한 정부의 간여가 필요
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구조조정 사례 |노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.기업소개
Ⅱ. 본 론
1.노동쟁이의 배경
2.노동쟁의의 전개과정
3.한국전기초자의 노동조합의 입장과 문제점
4.결과
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구조가 일하고 싶어하는 기혼 여성에게도 기혼 남자와 동등하게 일할 수 있는 기회가 제공되어야 할 것이다. 최근에는 IMF로 인하여 기업의 구조조정과 정리해고가 진행되면서 불행하게도 기혼 여성이 해직의 제 1순위가 되고, 이들의 취업기
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