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구조조정 6. 무역 자유화
7. 자본거래 자유화 8. 기업지배구조 및 기업구조
9. 대외 포지션 관리 및 자금조달 문제 10 .기타
Ⅱ. IMF 추가 합의문
1. 금융제도 2. 금융감독 기구
3. 부실금융기관 처리 4. 금융실명제 보완
5. 노동시장 6. 무역정책
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제기된다(이는 정부 및 재계에 의한 대기업 조직노동의 고임금억제 논리에 맞서기 위해서 역시 노조의 필요한 전략대응일 것이다).
3. 노사정위의 실질 위상 제고를 통한 정책참가 구현
현행 노사정위에 대해 정리해고와 구조조정의 정책적
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휴직제도
5. 신규채용과 연동된 조기퇴직
6. 일자리 분할
Ⅴ. 일자리나누기제도의 문제점 및 과제
1. 임금문제
2. 고용효과 문제
3. 노동시간의 유연화 문제
4. 작업조직의 재편
5. 노조원에 대한 설득
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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의미에서 직장생활을 통한 경력관리나 자격증 취득, 평생교육을 통한 자기계발 등에 대한 장기적인 실행은 은퇴의 연장 및 노후 제2의 취업을 위한 매우 중요한 요소가 될 수 있을 것이다.
20년 벌어 50년 이상을 살아가야 하는 시대는 이미 우
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구조정책
(3) 경제개혁 평가
가. 재벌 구조조정
나. 경기부양
다. IMF로 인한 사회문제
Ⅳ. 경제개혁의 전제조건
(1) 구조분석의 필요성
(2) 고금리 정책의 실효성
(3) 개혁주체의 정비
(4) 사고의 전환
가.
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구조조정에 따른 `정리해고제' 도입 그리고 근로자 파견제 의 법제화 예정 등이 그것이다.
이런 정부 개정안은 노사관계개혁위원회의 공익위원안보다 오히려 후퇴한 것이라 할 수 있다. 그리고 노사협의회법 개정안에서는 `참여와 협력' 명
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대응미비
2)부실한 금융감독
3)외채관리
4)부실기업
(2) 대외적 요인
3.외환위기의 진행
4.외환위기를 극복방안
(1)거시 경제 정책
(2)금융 부문
(3)기업 부문
(4)노동 부문
(5)공공 부문
(6)국민
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2. 실시효과
퇴출근로자에 대한 좋은 기업이미지를 심어주게 될 것이고 잔존근로자들에게는 동기부여로 인한 직무만족과 조직몰입으로 생산성증대를 가져올 것이다. * 이직관리
* 방출관리
* 퇴직자 지원제 (Outplacement)
* Inplacement
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대응, 철도노조민주화추진위원회·한국노동이론정책연구소
○ 유희복(1997), 세계 주요철도 개혁사, 한국철도, 철도청
○ 정동진(1995), 고속철도의 향후 발전방향
○ 홍갑선(1996), 철도산업론 Ⅰ. 과거 김대중정부의 한국철도민영화
Ⅱ. 철
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구조의 변화" 2001
이성균 "구조조정과 노동 시장의 유연화" 2001
김재훈 "IMF 경제위기 이후 노동력 재생산 구조의 변화: 쟁점과 과제" 2001 서론
1. IMF의 요구 사항과 그 영향
2. 김대중 정부가 직면했던 현실과 대응
본론
1. IMF에 따른 고
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