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성과 결함, 직업의 발전 가능성과 창의성 발휘, 직장의 인간관계 등 직업과 개인 간의 요인과 여가, 급여, 일의 조건 등 직업과 환경간의 요인을 들 수 있다.
이 요인들은 개인이 진로를 결정할 때, 개별적으로 작용하기보다는 상호 연관되어
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사회복지행정이 지양하고자 하는 정신과 실천적 방향을 이루어 가야 할 것이다.
참고문헌
엄태억, 사회복지행정론, 도서출판 예전, 2006.
최성재외 1, 사회복지행정론, 나남출판, 2007. I. 들어가기
II. 고전이론과 인간관계론 이해
1.
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,이화,2002) p.174
2. 커뮤니케이션 네트워크
3. 커뮤니케이션의 유형
1) 공식적 커뮤니케이션
2) 비공식적 커뮤니케이션
4. 커뮤니케이션의 장애요인
5. 커뮤니케이션의 효율화 방안
1) 커뮤니케이션의 요건
2) 커뮤니케이션의 인간화
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결정한 바를 시행하기 위하여 계획을 수립하고 이에 따른 실천을 하는 단계이다.
- 자신이 계획하고 행동하면서 새로운 정보를 얻을 수 는 경우에는 의사결정자가 자신의 계획을 재검토해서 자신이 목표를 향해 나가고 있는지를 점검해야 한
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, 마케팅, 학현사, 1997.
허만형, 사회복지행정론, 법무사, 2004. 1. 비영리 마케팅이란?
2. 비영리 마케팅의 목적
3. 비영리 마케팅의 필요성
4. 비영리 마케팅의 특성
5. 비영리기관의 마케팅 모델
6. 비영리 마케팅의 전략
참고자료
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