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의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 '하위 유형'은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③본인 의사소통의 장점
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의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성
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이유
2. 간호사에게 법적 지식이 필요한 이유를 논하시오. 또한 법적 측면에서 기록의 중요성에 관해 설명하고, 간호기록 시 유의사항에 관해 기술하시오.
1) 간호사에게 법적 지식이 필요한 이유
2) 법적 측면에서 기록의 중요성
3) 간호기
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이유를 3가지 이상 설명하시오.
3) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로
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이유를 3가지 이상 설명하시오.
3) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로
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이유와 장점을 잘 취합할 경우에 한 사람이 하는 것보다 더욱 많은 효과, 즉 시너지(Synergy)를 얻게 된다.
7. 현실적인 한계와 시사점
내부고발에는 정황상 여러 가지 한계가 나타날 수 밖에 없다.
첫째, 사례분석에서 보았듯이 윤리적인 측면에
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의사소통은 매우 중요한데, 그 이유는 부부가 인간관계 가운데 가장 가까운 관계이며 지속적으로 상호작용을 해야 할 뿐 아니라 가족에게 미치는 영향이 지대하기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
김영애(2004). 사티어 의사소통 훈련 프로그램. 김영애
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가지 감정의 법칙) 개리 D. 맥케이, 김유광 역, 21세기북스, 2003
의사소통의 심리학 시리즈 (전 3권), 홍경자, 이너북스, 2006
*목 차
1. 들어가며
2. 우리는 왜 감정을 표현하지 않는가
2-1. 시나리오
2-2. 상대방의 반응에 대한 두려움
2-2-1. 인상형성(
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의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성
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의사소통, 경청의 개념
1) 의사소통의 개념
2) 경청의 개념
2. 의사소통의 원리
1) 반복
2) 피드백
3) 적절한 정보량
4) 미디어의 능력
3. 의사소통의 종류
1) 언어적 의사소통
2) 비언어적 의사소통
4. 효과적인 듣기기술
【 참고자료
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