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챔피언데이 통합 운영, 6시그마/지식경영 혁신조직 운영, 검증된 6시그마 탑-다운(Top Down) 리더십 방법론 적용하여 지식경영 과정관리를 실시 하였고, 6시그마 챔피언/ Black Belt/ Green Belt 프로젝트 CoP, 현장 Green Belt 문화 만들기 CoP 등을 통해 지
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  • 등록일 2012.08.17
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챔피언으로 키우기 2부 : 관리 및 조직 차원의 개발 풍요의 심리를 지닌 경영자 7가지 만성적 문제 경영 패러다임의 전환 원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점 임파워먼트의 6가지 조건 기대의 관리 조직 통제와 자기 관리 문제 해결에 사람들
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  • 등록일 2010.05.11
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리더십은 효과적이지는 않다. Ⅲ. 결 론 조직은 작은 실금에서 생긴 의사소통의 불통이 얼마의 시간이 지나면 큰 손실이 생길 수 있는 구멍이 될 수도 있다는 것을 생각하고 조직 구성원과 리더의 하나됨이 절실하게 요구된다고 볼 수 있다.
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  • 등록일 2018.04.28
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소통하는 리더십은 많은 사람들의 바른 의사결정에 따르게 하는 진정한 리더십을 활용하는 리더라 말할 수 있다고 생각된다. Ⅲ. 결론 리더에게도 성실한 태도가 절실히 요구되며 조직의 구성원이 리더에게 바라는 리더십의 자질을 연구하
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  • 등록일 2018.04.28
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의사소통 (communication)의 정의 및 기능 리더는 의사소통을 통하여 근무의욕 증진, 사기 고양,협동심 고취, 생산성 향상 리더의 의사소통 능력은 성원의 만족감/생산성과 正的 관계 리더십의 4요소: 리더, 성원, 상황, 의사소통 (미
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  • 등록일 2005.06.19
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논문 114건

리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형 권위형 우호형 민주형 선도형 코치형 융 통 성 -0.28 0.32 0.27 0.28 -0.07 0.17 책 임
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  • 발행일 2008.11.03
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리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문
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  • 발행일 2010.01.31
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- 전인적 인간이해능력  - 전문분야 간 의사소통과 대인관계 능력  - 리더십 능력  - 기본간호술기 통합적응능력  - 비판적 사고능력  - 법적, 윤리적 책임인식능력  - 보건의료정책 변화 대응능력.  ≪ … 중 략 … ≫
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  • 발행일 2014.11.02
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  • 저자
-BSC와 ANP를 중심으로-」, 경남대학교출판부, 2014, pp. 35, 95. □ 학위·학술논문 강황선, “정부조직 내 Balanced Scorecard의 정착을 위한 연구: 미국의 각 정부조직들의 경험을 중심으로“, 한국행정연구, 제14권 제3호, p. 18. 김희겸, “성과관리와
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  • 저자
- L 금융그룹의 인프라 역량 현황 ----------------- 3주차 4강 Summary 시작 ----------------- 1. CRM 성과평가의 의미 CRM 성과평가는 CRM 투자에 대한 결과적인 성과를 평가하는 동시에, 그 성과나 결과를 유도한 문제의 원인을 찾고, 향후 개선되어야 할 전
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 3,129건

소통과 리더십 능력을 발전시키고 있습니다. 효과적인 의사소통과 리더십은 팀의 성과에 큰 영향을 미칩니다. 따라서, 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 위해 적극적으로 의견을 제시하고 이를 토대로 팀의 목표를 달성하기 위한 방향을 제
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  • 등록일 2023.07.06
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의사소통과 리더십을 발휘하여 조직 내에서의 긍정적인 영향력을 행사할 수 있습니다. 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획 저의 목표는 신한금융그룹의 경영/기획 직무에서 전략적인 사고와 혁신적인 아이디어를 통해
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  • 직종구분 전문사무직
리더로 활동하며, 여러 간호 관련 행사와 워크숍을 기획했습니다. 이 과정에서 팀원들과의 협력을 통해 목표를 달성하는 중요성을 깨달았고, 리더십과 의사소통 능력을 강화할 수 있었습니다. 이러한 경험들은 제가 간호사로서 필요한 기본
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  • 직종구분 의료, 간호직
리더십과 의사소통 능력을 함께 키워 나갈 것입니다. 마이다스그룹의 일원으로서 회사의 목표 달성에 기여하며, 스스로도 지속해서 발전하는 기술 인재가 될 것입니다. 4. 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 이 회사에서 어떤 방향으로 성
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
리더십과 소통 능력을 발휘하여 팀원들 간의 협업을 원활히 진행하고, 동료들과의 긍정적인 관계를 구축합니다. 이러한 목표와 계획을 실현하기 위해 제 지식과 경험을 바탕으로 최신 경영/기획 트렌드와 도구를 학습하고 적용할 것입니다.
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  • 등록일 2023.07.06
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