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경영의 이론과 실제. 서울: 학지사. 2008 Way k. Hoy·Cecil G Miske .교육행정 이론, 연구, 실제. 서울: 아카데미프레스. 2007. Ⅰ. 서론----------------------------------------------------1 Ⅱ. 의사소통---------------------------------------------------1-7 제1절 의
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의사소통 주 연구 과제는 간호사-환자, 간호사-간호사, 간호사-학생, 간호사-의사와의 관계 등에서 발생하는 의사소통의 장애, 갈등, 대인관계 등이었다. 간호와경영-의사소통 1. 의사소통의 개념과 원칙 1) 의사소통의 개념 2) 의사소
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의사소통 통로에 추가적인 부담을 준다. Ⅲ. 결론 한 조직에서 의사소통은 조직구성원의 의사결정이나 행동에 영향을 미치나 단순히 정보전달만이 아니라 그 정보가 상대방에게 수용되고 이해되어야 한다. 따라서 평생교육경영자들은 평생
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의사거래이다. 참고문헌 ------------------------------------------------------ 1. 이군현, 교육행정 및 경영-조직이론적접근-, 서울 : 형설출판사, 1997 ○제1절 의사소통의 개념 1. 의사소통의 개념 2. 의사소통의 의의 ● 그림1 교육행정가의 행동과
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의, 면대면.회의: 개인적. 의사소통의 충실성이 높아 집중도와 정확성이 높음. 라. 새로운 기술의 적극적 활용 의사를 전달하는 수단이 정보통신 기술의 발달로 급격하게 변화하고 있다. 대부분의 기업들이 사내용인 인트라넷을 구축하여 정
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  • 등록일 2007.11.28
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논문 224건

소통은 매우 어려운 일이다. 따라서 제휴 매니저는 효율적인 의사소통의 체계 구축에 최선을 다해야 한다. V. 결 론 호텔기업이 글로벌경쟁시장에서 뒤쳐지지 않고 효율적으로 유지 존속되기 위해서는 내부적으로 과감한 구조조정과 경영혁
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  • 발행일 2008.12.07
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경영자 입장에서 볼 때, 팀웍을 살리는 것은 매우 불안하고 위험한 일이라고 생각할 수도 있다. 따라서 임파워먼트를 가속화하기 위해서는 리더 스스로가 변화를 추구하고 새로운 아이디어를 제안하는 등의 역할모델이 되어야 한다. 즉 부하
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  • 발행일 2010.01.31
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경영관리 지원시스템 역할분석 사회적 지원 팀구축(team building) Robbins(1993) 선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소통 복지프로그램 참가적 의사결정 Moorhead et al.(1992) 제도적인 프로그램(작업설계/작업계획/문화/감독) 부수적인 프로그램(스
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  • 발행일 2007.05.05
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의사결정상황과의 밀접한 목적적합성만으로서도 유용한 것이라고 말하고 있다. 따라서 인적자원측정방법의 특성에 맞추어 그 이용방법이 개발되어야 한다. 이와 같은 정보특성에 관련하여 각 측정방법을 분류한다면<표2>와 같다. 정보
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  • 발행일 2009.12.15
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의사소통능력과 경쟁력 있는 전문 능력을 겸비한 인재를 키우는데 효과적인 교육을 제공해야 하는 실험에 직면하고 있다. www.sericeo.org  현재의 기업경영은 세계화되어 중소기업일지라도 국제경쟁에 영향을 받는다. 국제경영환경은 네트워
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  • 발행일 2008.11.03
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취업자료 5,282건

소통경영으로 보다 신뢰할 수 있는 비전을 실현하는 실력자가 되고 싶습니다. 디테일한 부분에서 두각을 드러내는 업계의 글로벌 PIONEER로 성장하는 유나이티드를 만들어나가겠습니다. [ 한국유나이티드제약 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 3,20
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  • 등록일 2016.07.15
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  • 직종구분 전문사무직
의사결정과 실행이 가능하도록 조직 내 의사소통 체계를 효율화하겠습니다. 입사 후 개인적으로는 지속적인 자기계발과 전문성 강화를 통해 경영관리 IT 전문가로 성장하겠습니다. 최신 IT 트렌드와 제조업 환경 변화를 꾸준히 연구하며 회사
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
해외 바이어에게 소개하고, 안정적으로 해외시장에 진입하는 것을 목적으로 하는 프로젝트였습니다. 프로젝트 초기 단계에서는 예기치 않은 어려운 도전들이 우리를 기다리고 있었습니다. 경영지원팀과 마케팅팀간의 의사소통이 원활하지
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  • 직종구분 기타
소통하며 역할을 재조정해 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이후 일정 관리와 팀워크에 집중하며 리더십을 개선하는 계기가 되었습니다. Q4. 경영기획 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요? 분석력과 의사소통 능
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
캡스톤 디자인에 참여하여 협업과 의사소통 능력을 강화하며, 실제 경영 문제 해결 과정을 경험하는 데 집중할 것입니다. 학술 연구 역량 강화를 위해 연구 방법론, 학술 글쓰기, 발표 과목에 집중하고, 연구 프로젝트에도 적극 참여하겠습니
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