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인사권 남용 방지 1. 인사위원회의 강화 2. 의회의 참여 3. 주민에 의한 통제 4. 다면평가의 실시와 반영 Ⅹ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획 1. 공무원 감축 2. 정부관료제의 통제 3. 성과관리체제의 도입 ?. 인사개혁의 주요 내용과
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  • 등록일 2007.07.19
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인사행정개혁의 기대효과 1. 정치발전의 촉진 2. 민주적 공직관의 정립 3. 전문직업화의 향상 4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립 5. 인사행정기능의 전문화와 인사기관의 자율화 6. 신분보장재도의 개선 7. 보수제도의 확립화 8. 승진
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인사행정의 가치갈등 Ⅶ. 인사행정의 개혁 1. 공무원 감축 2. 정부관료제의 통제 3. 성과관리체제의 도입 Ⅷ. 인사행정의 근무규율 1. 공무원의 충성 1) 의의 2) 충성조사 2. 정치적 중립 1) 의의 2) 우리나라의 정치적 중립 3. 신분보장
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  • 등록일 2013.08.15
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인사행정의 약력 Ⅲ. 인사행정의 중요성 Ⅳ. 인사행정의 환경 1. 정치적 중립성 2. 인사제도 개혁추진 3. 공무원의 권익옹호 4. 공무원의 단체활동 Ⅴ. 인사행정의 실적주의 1. 의의 2. 실적주의의 성립과정 1) 엽관주의의 몰락 2) 실
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인사행정의 정실주의 Ⅵ. 인사행정의 인사관리 1. 유사점 2. 차이점 1) 공공성과 정치적 성격 2) 엄격한 공공통제 3) 인사행정의 대상 4) 비시장성 Ⅶ. 인사행정의 능력발전 1. 교육훈련 1) 의의 2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 139건

및 구조 (2) 충원방식 (3) 역량 평가 (4) 이동성 (5) 능력관리 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의
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  • 발행일 2009.02.26
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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개혁 추진방안 22 제1절 기본 추진방안 22 제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23 제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25 제4절 환경관련 정책의 녹색화 26 제5절 환경규제 정책관련 제도의 정비 27 제6장 결론 및 시
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  • 발행일 2004.11.19
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행정제도정비……………………………………………………………………… 16 1. 지역중심의 교육행정……………………………………………………………………… 17 2. 주민참여를 통한 주민의 자기결정보장…………………………………
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  • 발행일 2010.12.21
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제 4절. 경찰의 중립성확보 14 제 4장. 지방자치경찰제도 발전방안 모형제시 15 제 1절. 자치경찰제의 실시단위 15 제 2절. 경찰사무의 배분 16 제 3절. 자치경찰의 인사 17 제 4절. 수사업무의 배분 19 제 5장. 결론 20 참고문헌 23
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  • 발행일 2008.01.29
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취업자료 16건

인사관리직 28.일반사무-경영/기획 29. 일반사무 -중소기업 30.행정사무직 31.헤드헌팅/헤드헌터 32.인사관리직 33.공학기술-기계설계 34. 광학/엔지니어직 35.기능직- 자동차조립 36.기술직-엘리베이터 37.기술연구직-주류회사 38.기
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  • 등록일 2007.03.20
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기능을 할 것이다. 따라서 국제적 마인드를 갖춘 해외전문 인력을 양성하고자 한다. 다. 추진일정 1) 기업 내부고잘 신고포상제도 도입 1∼2분기 내 추진 및 완료 및 분기말 기획예산처에 제출 2) 인사관리의 합리화 정책기획시마다 시민대표
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  • 등록일 2014.04.24
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  • 직종구분 기타
행정학전공 17. 통계학과 18. 이과대학 19. 컴퓨터학과 20. 공과대학 21. 전자공학과 22. 기계공학과 23. 의과대학 24. 간호대학 25. 사범대학 26. 교육학과 27. 국어교육과 28. 영어교육과 29. 지리교육과 30. 역사교육과
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기능도 마찬가지지만 특히 마케팅과 광고 분야는 기업의 사활을 놓고 경쟁자와 대치하는 곳입니다. 그만큼 기업 조직에서 중요한 역할이고 그 중요성만큼 힘든 직업입니다. 저는 이러한 중요기능을 능력을 바탕으로 성실히 이행하는 최선의
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  • 등록일 2008.11.20
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  • 직종구분 기타
인사담당자가 생각하는 자기소개서 중요부분 44. 이런자기소개서는 반드시 탈락한다 (면접편) 1. 면접이란? 2. 면접유형과 대응법 3. 면접 대비사항 4. 면접시 주의 사항 5. 면접질문 예시사항 면접질문 예시사항 6. 면접 옷차림(남자, 여
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  • 등록일 2005.03.20
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  • 직종구분 기타
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