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이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절하는 쌍방향 커뮤니케이션이 아닌 파업이나 투쟁의 일방향 커뮤니케이션의 성질을 지닌다. 이는 노조의 생성 경로에 큰 영향을 받는 것으로 생각할 수 있다. 현대차 노조는 당시의
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이라고 할 수 있다. 그러나 IMF 경제위기는 노사관계에 크게 변화양상을 가져왔다. IMF 경제위기 이후 노동자, 즉 노조들의 많은 부당한 대우를 받게 되었다. 일방적인 정리해고 및 비정규직의 증가로 인한 노동에 있어서의 인간적인 대우가 점
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이다.
최근 산별중앙교섭을 진행하고 있는 금속노조와 금융노조의 사례도 이와 비슷한 경로를 밟고 있는 것으로 보인다.
3. 교섭 경과
대정부 교섭(면담)은 주무부처인 노동부 차관 면담(4/22), 복지부 장관 면담(5/15)을 진행했고, 교육부, 행자
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경우는 교통 산업에 해당하는 경우이기 때문이다.
단체행동 : 단체교섭의 목표와 단체교섭에 대한 시각
귀족노조는 분명 사측과의 단체교섭에서 무리한 요구를 하고 있는 것이 분명하다. 노동의 대가를 극대화 하려는 노동조합 측과 주주의
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이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절하는 쌍방향 커뮤니케이션이 아닌 파업이나 투쟁의 일방향 커뮤니케이션의 성질을 지닌다. 이는 노조의 생성 경로에 큰 영향을 받는 것으로 생각할 수 있다. 현대차 노조는 당시의
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노조의 구성, 편집권 독립 등의 운동이 바로 단적인 예이다.
그러나 이와 같은 해결 방법이 한국 언론이 직면한 문제점을 해결하기에는 역부족이었다. 그것은 정치경제학의 입장에서 소유의 독점화 문제를 해결하기에는 언론의 소유구조가
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이 본래의 취지이다. 그러나 실질적으로 조합원수에 대한 객관적인 파악이 어려운 상황이고 교섭지연을 초래하는 경우가 발생하여 조합원수의 객관적인 파악수단을 강구해야 할 것이다.
끝으로, 노조전임자 문제로는 전임자 자격문제, 처우
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이 만족스럽게 해결되지 않아 파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까?
34. 임금수준문제로 인한 파업
35. 복리후생문제로 인한 파업
36. 공정한 대우문제로 인한 파업
37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업
38. 초과수당 문제로 인
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경우에는 교섭하고자 하는 사항에 대하여 결정할 권한을 가진 정부교섭대표에게 서면으로 교섭을 요구하여야 한다(공무원 노조법 제9조 제2항).
최소한 교섭요구사항, 노조 측 교섭위원의 명단, 교섭개시일시가 명시되어야 할 것이다. 교섭요
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비정규직 고용관계의 개선을 위해서는 사용자뿐 아니라 노조의 적극적인 관심과 노력이 매우 중요하다는 점을 지적할 필요가 있다. 국내의 비정규직 활용 확대는 당순히 시장환경 변화추세의 반영이기 보다는 기업의 인적자원관리 전략의
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(주)이편한조경에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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이라고 생각합니까?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
17.
당신에
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이기 때문에 한국이 예전처럼 지구온난화의 역사적 책임이 선진국에 있다는 논리만으로는 감축의무에서 제외될 수가 없는 상황이 되어가고 있다. 한국은 1996년 선진국 모임인 경제협력개발기구(OECD)에 가입하면서도 개도국 지위를 유지함으
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이 쉽지 않은 일이라는 것은 충분히 알고 있습니다. 본인의 갈 길은 건축업이 분명하다는 것을 깨달았습니다. 건축업에 제 일생을 걸어 볼 예정이며, 4대 보험에 들어주는 정규직으로 일하고 싶습니다. 본인의 일할 의욕은 충만합니다. 경
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노조 대표와의 정기 협의회 운영, 정책 입안 과정에 노조 참여 보장 등을 통해 교육 현장의 목소리가 반영되도록 하겠습니다.
이러한 전략을 통해 노사 간 지속적인 소통과 협력이 이루어지면 교원들의 근무 환경과 사기가 개선될 것입니다.
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이 더 뛰어난 점 등)
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [문제해결력/조직 몰입.적응력/진취성]
면접질문
(89) 당사 비노조 문화에 대한 견해는?
질문내용
우리 회사는 노조가 없는데 어떻게 생각하십니까?
[유사질문]
*비노조, 무노조 경영에
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