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직무특성과 전문성이 직무만족에 미치는 영향 연구, 한남대학교 대학원, 2012.
3. 백민희, 교육복지투자우선지역 지원사업 지역사회교육전문가의 직무수행성과에 영향을 미치는 요인, 가톨릭대 대학원, 2008.
4. 서울시교육청, 2012 교육복지특별
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조사하였다. 연구 결과 여성의 근속몰입 정도가 남성보다 높게 나타났으며, 회귀분석 결과 성별과 근속몰입간의 긍정적 인과관계를 입증하였다.
Ⅶ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 조사 방법
직무만족은 직무에 대한 포괄적인 감정으로
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직무만족도가 높아지는 경향을 보였으나, 이는 유의도 0.6으로 통계적으로 유의미한 결과를 나타내지 못하여 앞에서 세운 가설이 기각되었다.
Ⅷ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 영향
Porter, Steers, Mowday, 그리고 Boulian(1974)은 직무만족과 조
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요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(2) 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 업무
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업무만족도를 증대시켜 경쟁력을 확보하고 시장 우위를 점하기 위하여 끊임없이 노력해야 할 것이다.
참고문헌
조직심리학 중간고사 범위(1_7주차)
행정학사전. 2009.01.15. 이종수. 대영문화사 직무만족.
콜센터 근로자의 직무만족 영향요인에
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