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돌적 스타일로 건설, 자동차, 조선, 중공업 등등 물량도 크고 스케일이 큰 사업을 위주로 한다는면에서 틀리다. 또 사원들의 후생복리등 좋은환경과 분위기를 강조한 이회장에 반하여 정회장은 사막이나 전쟁터같은 악조건에서 더욱 강하게
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경영자의 대표인 정주영회장과 이병철회장의 리더십을 알아보고, 4절에서는 리더십을 갖추기 위한 전략적 리더십개발의
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. Ⅱ 본론
1. 리더십의 본질
(1) 리더십이란 무엇인가?
(2) 리더의 4가지 역할
(3) 리더십과 경영관리의 차이
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정주영, 이병철 두거인은 격동기의 한국경제를 이끌어온 주역들이다.
우리 아버지 세대의 인물이 거의 그러했듯이 그들은 강인한 카리스마를 추진력으로 내세운 경영인들이었다.
그들이 1960년대 이후 한국경제를 오늘날 이만한 발판위에 올
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(1) 이병철의 경영실체
(2) 이병철의 경영계명
(3) 최고 경영자의 요건
3. 정주영의 인적자원관리
(1) 정주영의 인재관
(2) 정주영의 경영계명
(3) 최고 경영자의 요건
4. 인적자원관리의 공통점&차이점
5. 결론
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이병철 저, 나남, 2014.04.23
이병철 VS 정주영, 홍하상 저, 한국경제신문사, 2004.01.30
박유영 외 1명, 한국 창업 CEO의 기업가 정신에 관한 연구 : 이병철, 정주영, 구인회, 신용호의 사례연구를 중심으로, 한국전문경영인학회, 2002
[세 거인에게 길
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경영) (http://www.yahoo.co.kr)
3) 최인철,「윤리경영의 선진사례와 도입방안」,삼성경제연구소 (http;//www.seri.org)
4) 경실련 경제정의연구소,「윤리경영이 경쟁력이다」, 예영커뮤니케이션, 2002
5) 김은환 외, 『GE 잭 윌치 회장의 성공 경영과 시사점
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-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유
홍진크라운의 현재
-홍진크라운 실적
-홍진크라운 현황
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정주영의 도전정신과 변화와 위기에 뛰어난 판단력과 대처능력으로 첨단산업을 이끌어온 이병철의 지도력은 과도기에 놓인 한국 경제를 향한 중요한 지침을 남겨주고 있었습니다. 결국에는 두 경영인의 공통점은 탁월한 영업을 했다는 점이
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정주영 회장의 리더십이 많은 영향을 끼쳤다고 평가 되며, 자신이 세운 현대라는 기업이 한국의 경제를 위해, 또 세계 글로벌 리더로 나설 수 있게 하기 위해 생애를 바치셨다고 생각합니다. 기업가로서 보인 불굴의 의지와 경영능력은 여러
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경영을 실천하고 최고의 전문가가 되는데 저의 능력을 보태겠습니다. 그리고 최고의 전문가들이 최상의 솔루션을 통해 고객만족을 넘어 글로벌 공동체의 행복을 실현해주는 기업이라는 새로운 비전을 토대로 모두가 이해하고 제가 맡은 직
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비동기식의 차이점을 설명해 보십시오
3. 가장 인상 깊었던 사건은 무엇입니까? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 현대중공업의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
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점은
고 정주영 회장입니다. 현대그룹을 글로벌 기업으로 성장시키면서 동시에 대한민국 경제의 눈부신 발전에 기여했던 대표적인 기업가라는 점에서 존경합니다. 그러나 무엇보다 기업경영에서 보여준 남다른 성실함과 도전적인 기업가정
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