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먹는 농부로 살고 싶지는 않았다.
2)첫 가출 : 청진의 항만 공사와 제철 공장 건설 공사장에 노동자 1. 現代 가계도
2. 소년시절과 고향탈출
3. 현대의 태동
4. 금강산 개발
5. 정주영 박태준의 악수
6. CEO정주영회장의 리더십
7. 결 론
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최고경영자와 군의 지휘관을 단순 비교할 수는 없지만 성공한 기업의 최고경영자의 리더쉽을 조금만 응용한다면 군을 더욱 발전시킬 수 있을 것이다.
군의 지휘관이나 관리의 위치에서 근무하는 이들에게 정주영과 젝웰치의 성공의 리더쉽
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정주영 회장의 여든 인생에서 한국 최고의 경영자를 확인하게 된다. ☆ 마지막까지 최선을 다하고 말하라
☆ 명확한 비전을 제시하는 경영인
☆ 무대뽀로 나가라
☆ 현장에서 살고 현장에서 죽는다(?)
☆ 모든 것을 잃어도 신용
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정주영식 특유의 리더쉽을 나타낸 어록이다. 나폴레옹 장군도 아마 이렇게 까지는 말을 하지 못했을 것이다. 항상 행동과 말이 일치하면서도 꼭 실천에 옮기는 정주영 회장의 삶이 오늘날의 현대그룹을 만들어낸 것은 아닐까?
이야기를 마치
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정주영
가장 귀한 것은 사람, 자본과 기술은 그다음: 정주영은 언제나 사람을 가장 중시했다. 그는 사람이 곧 가정ㆍ조직ㆍ사회ㆍ국가의 주체이며, 사람이 모여서 가정ㆍ조직ㆍ사회ㆍ국가가 이루어진다고 보았다. 그는 이렇게 말한다. “나
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최고는 무엇이 다른가\" - 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 / 펴냄:지식의날개
\"도대체 뭐가 문제지\" - 지은이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄: 지식의날개
신완선 CEO27인의 리더쉽을 배우자
유한동 리더쉽의
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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, MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다.
③ 프라이버시의 보호
최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를
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최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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최고경영자과정을 통해 경영학에 대한 기초적인 지식들을 배우는 것은 물론 제가 몸담고 있는 업종에 맞춰 실무적인 역량을 키우고 싶습니다. 아직 직원 규모가 20명 정도 밖에 되지 않는 회사를 운영하고 있지만 직원들을 관리하고, 인재를
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경영자로서 활동했으면 하는 꿈을 가지고 있습니다.
74. LG-OTIS
①지원동기
졸업 후 저의 비전과 꿈을 이루어 줄 탄탄한 회사를 찾고 있던 중 ***에 대해 알게 되었습니다. 승강기 분야에서의 인지도가 높을 뿐더러 기술력 또한 경쟁사보다 우
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경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열)
법과대학
- 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가중하게 해야 하나, 가볍게 해야 하나?(법학)
- 다수당과 소수당이 입법 과정에서 첨예하게 대립할 때 어
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경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 청호나이스(주)의 인재상 [목차]
* 청호나이스(주)에서 집중적으로
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