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이병철
2. 호암연보
3. 출생과 청소년 교육기
4. 최초의 창업과 사업활동
5. 삼성상회 설립기
6. 해방과 사업보국 신념
7. 장년 전반기의 삼성(재벌형성)
8. 장년 후반기 삼성그룹의 성장
9. 노년기 삼성그룹의 국제화
10.경영철학
11.도의
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삼성문화재단
삼성문화재단이 이루어가고 있는 활동은 세 개의 조직에 의해 이루어진다. 첫 번째 조직은 맴피스트, 두 번째 ‘문화와 나’, 세 번째 삼성미술관, 호암미술관, 로댕갤러리와 같은 삼성문화재단이 그것이다. 첫번째 맴피스트는
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삼성의 방식이 매우 가슴에 와 닿았다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이병철은 누구인가?
1. 이병철의 생애
2. 이병철에 대한 평가
Ⅲ. 이병철의 기업가 정신
1. 인재제일주의 정신
2. 합리주의 정신
3. 일등주의 정신
4. 책임주의 정신
5.
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삼성전자를 세계적인 기업으로 이끄는 계기가 되었다.
그 예로써는 램버스 D램, ■목 차■
Ⅰ. 삼성에 대하여...
1. 삼성의 연혁
2. 삼성 그룹 역사
3. POTENTIAL SAMSUNG
4. 삼성의 회장
5. 삼성의 내부강점
6. 삼성의 외부
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삼성전자’ 설립
1974년, ‘삼성석유화학’, ‘삼성중공업’ 설립
1982년, 호암미술관 개관
1987년, 이태원동 자택에서 78세로 별세 고 이병철 회장의 생애
고 정주영 회장의 생애
고 이병철 회장의 특징
고 정주영 회장의 특징
고 이병철
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이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
\"최고는 무엇이 다른가\" - 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 / 펴냄:지식의날개
\"도대체 뭐가 문제지\" - 지은이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄: 지식의날개
신완선
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이병철 전 회장님께서 주장하신 말씀 중에 ‘인재제일’이라는 말이 가장 인상 깊이 남아 있습니다.
1980년대에 아직 인재가 중요시 되던 시절이 아니었음에도 불구하고 그때부터 인재의 중요성을 깨달아 지금의 삼성그룹을 키우신 것이 너
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