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1. 서론
리더십은 조직의 성패를 좌우하는 결정적 요소로 자주 언급됩니다. 본 분석에서는 한국의 두 거대 그룹, 현대와 삼성의 창업주인 정주용 회장과 이병철 회장의 리더십을 조명합니다. 이들 각각의 리더십 특성을 살펴보고, 이를 현대
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이기 때문이다. 따라서 모든 유형의 집단이나 조직, 그리고 지역사회나 국가에는 효과적인 리더십이 필요하고, 그 같은 효과적인 리더십을 발휘할 유능한 리더가 요구된다. 그래서 리더십은 모든 집단이나 조직의 중요한 자산이며 성공요인
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편집부(2011). 정주영 리더십 노트. 북오션
3. 전도근(2012). 신화를 만든 정주영 리더십. 북오션 1.
서론
2.
본론
1) 기업 리더십의 정의와 중요성
2) 정주영과 이병철 리더십의 비교
3) 정주영과 이병철 리더십의 성공요인들
3.
결론
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이병철회장과 정주영회장은 총수로서 자신의 기량을 발휘하며 기업을 운영하고 남겼다. 그들의 자녀들이 총수의 경영이념을 받아 운영되어야 하지만, 그 실정은 그렇지 못하고 늘 형제의 난으로 정신없어 보였다. 두 분의 리더십은 다르다.
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이 터서 1980년대 말까지 한국의 경제를 지배하였다. 1990년대 이후 글로벌 시대를 맞아 인류와의 공생으로 발전하고 있다. 이와 관련하여 삼성이 대표적인 사례로 꼽히고 있다. 이병철 회장은 1980년대 말까지 경영이념과 리더십으로 인재제일,
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리더의 특성이 존재함을 주장한다. 즉, 성공적인 리더는 분명히 다른 사람과 다르다는 것이다. 따라서 사람이 어떤 특성을 갖고 있지 않으면 그 사람은 리더가 되지 못한다는 것이다.
이러한 리더십 특성연구와 관련하여 두 가지 견해가 제시
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이처럼 한 대통령의 리더십에 대한 평가가 기준에 따라 달라질 수 있기 때문에 종합적인 평가가 쉽지 않다는 사실을 알 수 있다. 어느 한 부분에서만 탁월한 리더십을 발휘했다고 해서 무조건 한 리더에 대해 긍정적인 평가를 할 수는 없는 것
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리와 국민책무성 : 실체적, 인식적, 평가적 성과 간의 상과관계 및
영향요인분석”, 성균관대학교 국정관리대학원 박사학위논문, 2010, p. 26.
이석환, “공공부문 BSC(Balanced ScoreCard) 적용사례 분석: 부천시의 사례를 중심으로”,
한국행정학보,
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리고 전체 비용을 지원하여 축구대회를 열기도 한다. 이러한 태광실업의 적극적인 지역사회 공헌 활동으로 인해 태광실업의 박연차 회장은 베트남에서 극빈대우를 받고 있다. 이는 곧 태광실업이 베트남에서 성공적인 현지화를 이루었음을
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리에 새로운 가능성을 보여 주었다. 집행기관 역시 핵폐기물 문제의 심각성을 인정하면서 집행부간 평가회의를 구성하였고, 그 첫 결실로 1978년 우라늄광산 폐기법을 제정하였다. 그리고 이 과정에서 지미 카터대통령의 개인적 리더십이 중
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리 회사 신제품 중 알고 있는 것이 무엇인지?
만약 상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 대응할 것인지?
우리 회사의 PB상품이나 프로모션에 대해 어떻게 생각하나요?
만약 상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 대응할 것인지?
리더형인가
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이를 통해서 많은 정보와 지식을 얻을 수 있었습니다. 또한 연합 동아리여서 다른 학교 학생들과 교류로 폭넓은 인간관계를 가질 수 있었습니다. 이러한 동아리 부회장과 기장을 지내면서 많은 적극성과 리더십을 배울 수 있었습니다. 그리고
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이디어를 제안하고 기업의 경쟁력을 강화하는데 기여할 수 있습니다.
셋째로, 저는 탁월한 커뮤니케이션과 협업 능력을 갖추고 있습니다. 팀원들과의 원활한 소통과 협력은 프로젝트의 성공에 필수적입니다. 제가 리더인 경우에도 팀원들의
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고객과 나에 대한 윤리, 국가와 사회를 향하다
귀하의 인생에 가장 영향을 미친 책을 한권 선택하시고, 그 이유를 설명하여 주십시오.
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이기는 정주영, 지지 않는 이병철
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이면서 때로는 그들의 리더로서 소통하며 이끌어 갈 것입니다.
[공감과 소통으로 이끄는 리더]
G2라는 동아리는 중국과 미국에 관심있는 저희 학과 학생들을 대상으로 이루어진 동아리였는데, 제가 중국어 부분의 회장으로 학과 동생들을 이
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