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리더로 성장할 수 있도록 노력해야 한다. 감성지능이 높은 리더십은 궁극적으로 조직의 성과와 직결되며, 현대의 복잡하고 변화하는 환경 속에서 그 중요성은 더욱 강조될 것이다.
참고문헌
대니얼 골먼, 보이애치스, 리처드, & 맥키, 애니. 200
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리더십의 필수 조건임을 다시 한 번 강조할 수 있다.
참고문헌
- 정봉원. 감성리더십. 대구: 영진전문대학 출판부, 2014.
다니엘 골먼, 2003, ‘감성의 리더십’, 청림출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으
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리더의 감성 지능 개발은 단순한 개인적 성장을 넘어 조직 전체의 발전을 위한 투자로 간주될 수 있습니다. <목 차>
1. 서론: 감성 지능의 중요성과 리더십
2. 자기 인식: 리더의 자기 감정 이해
3. 자기 조절: 감정의 조절과 리더십 효과
4.
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감성의 능력이 가장 여실히 드러나고 있는 곳은 광고이다. 은행 광고, 보험회사 광고, 증권회사 광고 등 어쩌면 가장 이성적이어야될 회사들의 광고를 보면 이성적인 접근은 거의 없다. 모두 개인의 성공, 가족의 화목, 사랑하는 사람에 대한
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리더쉽 - 리처드 보이애치스.애니 맥키 지음 / 에코의 서재
2. 인터넷 네이버 블로그 1. 서 론
2. 본 론
1) 가격 & 규모면에서의 차별화전략(사우스웨스트 VS 미국의 타항공사)
2) 고객만족 & 직원과의 신뢰성에서의 차별화전략
3) 사우스
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