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인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)
1) 과학적 관리론
①주요 내용 ②평가
2) 인간관계
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차이의 원인
a.연령 b.동기 c.출생동기집단효과
(3)세대차이의 사례
a.인터넷이용 b.참여의 차이 c.언어생활 d.패션 e.성, 연애관
(4)조직 내 세대차이의 현황
(5)조직 내 세대차이에 대한 갈등의 해결방안
❍ 결론
의견 및 소감
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 -
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 -
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문제를 살펴보면, 개인적인 갈등, 대인 간의 갈등, 조직 내 갈등, 사회적 갈등 등 여러 유형으로 나눌 수 있다. 개인적인 갈등은 주로 자아정체성과 관련된 문제에서 발생한다. 예를 들어, 세대 간 갈등은 가치관의 차이로 인해 발생 Ⅰ. 서
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사회기술시스템론(조직학의 주요이론 87.)
Michael T. Hannan과 John H. Freeman의 조직군 생태이론(조직학의 주요이론 95.)
William Ouchi의 Z이론(조직학의 주요이론 532.)
Oliver E. Williamson의 조직의 경제이론(조직학의 주요이론 524.)
Vincent Ostrom과 Elinor
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문제를 야기하기도 하였다. 특히, 현대인은 타인과의 관계에서 겪는 갈등 유형이 다양해지고 그 복잡성이 더해지면서 인간관계에 대한 고민이 더욱 깊어지고 있다. 이러한 갈등의 원인은 개인의 가치관, 문화적 배경, 경험의 차이 등 여러 가
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017
발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016
의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택
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V. 노년기의 성
B. 인지발달
I. 지능
II. 기억력
III. 창의성
IV. 지혜
C. 사회정서발달
I. 내향성 및 수동성의 증가
II. 조심성과 경직성의 증가
III. 친숙한 사물에 대한 애착심
IV. 성역할의 변화
D. 노년기 은퇴
* 참고문헌
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